Talents Commerciaux
A propos de l'entreprise :
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
A propos du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, SOCIÉTÉ FRANÇAISE DONT L'ACTIVITÉ CONCERNE L'ENVELOPPE DU BÂTIMENT, UN TECHNICO-COMMERCIAL. L'OBJECTIF SERA LE DÉVELOPPEMENT DE LA NOUVELLE ACTIVITÉ PLIAGE.
RATTACHÉ AU RESPONSABLE DES VENTES, VOUS AVEZ LES MISSIONS SUIVANTES :
1. Définir le plan commercial (objectifs ventes, ciblage, plan de prospection)
2. Prospection et organisation de visites (clients, prospects, utilisateurs et prescripteurs)
3. Réaliser les chiffrages, devis, offres de prix (dans le respect de la politique tarifaire) et les relancer
4. Prescrire les produits et services auprès des utilisateurs et valider les solutions techniques
5. Veiller à la satisfaction clients (gérer les réclamations, mettre en place les actions correctives)
6. Faire des recommandations pour le développement de l'offre produit
7. Assurer un reporting quotidien de l'activité, analyser la performance du secteur
8. Promouvoir l'image de l'entreprise, en assurer la veille concurrentielle et technologique
Zone d'itinérance du secteur : 150 km autour de l'Aigle (61) - pas de découchés.
Profil recherché :
De formation technique et/ou commerciale, vous possédez une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le secteur du bâtiment, notamment en couverture, bardage ou pliage, ou une expérience de 5 ans en tant que conducteur de travaux.
Ce poste vise à développer la nouvelle activité pliage de notre client. Il sera donc nécessaire d'aimer aller sur le terrain et prospecter les entreprises cibles pour obtenir des résultats.
Outre les compétences techniques, le futur Technico-Commercial doit être à l'aise avec les chiffres, le calcul, et maîtriser l'outil informatique (Suite Office, CRM, ERP).
Vous êtes persévérant(e), battant(e), rigoureux(se), organisé(e), et à l'écoute. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau challenge, parlons-en !
Rémunération : Fixe annuel brut de 28 800 EUR, variable jusqu'à 10 000 EUR selon objectifs, pourcentage sur le chiffre d'affaires déplafonné.
Avantages : véhicule de fonction, carte essence, 13ème mois, intéressement, participation.
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