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Responsable de domaine sirh f/h

Guyancourt
CDI
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

Description du poste

Vous êtes Chef(fe) de projets MOA ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté dexperts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.



CONTEXTE :


Au sein du SI interne de CA-GIP, l'équipe SI Gestion gère pour le compte de ses métiers (RH, Finance et gestion de projets) les applications de leur périmètre.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets MOA RH.


MISSIONS :


À ce titre, vos principales missions seront :

Feuille de route SIRH :

1. Co construire avec les équipes RH la feuille de route annuelle des outils SIRH, en fonction des besoins métiers, être force de proposition ;
2. Réaliser les études SI amont pour répondre aux besoins des métiers ;
3. Être garant de la cohérence et de lefficience du SI SIRH ;


Gestion de projet :

4. Piloter les projets de la RH, assurer le rôle dinterface entre les métiers et la MOA pour gagner en fluidité et structurer lapproche métier et MOA ;
5. Cadrer les besoins, gérer et suivre les plannings et de la capacité à faire, piloter les budgets ;
6. Suivre les plannings de suivi des développements, des corrections et des recettes ;
7. Coordonner lactivité des parties prenantes en les informant et en les impliquant ;

Accompagnement des métiers & relation client:

8. Garantir la satisfaction client ;
9. Réaliser le reporting de suivi dactivité / Run et des projets dans les instances avec le métier (comité de suivi, comité de pilotage)
10. Conseiller les équipes métiers sur l'utilisation des outils SIRH dédiés ;

Vision technique :

11. Servir de relais entre les équipes métiers et les équipes techniques IT ;
12. Appuyer les équipes dans la définition des besoins fonctionnels en spécifications techniques ;


Gouvernance SI et conformité audit RH :

13. Appuyer et piloter les sujets de RGPD et de données coté métier dans le cadre des recommandations (exemple : RGPD) ;
14. Effectuer les vérifications des sauvegardes et de sécurité pour les applications SaaS ;

#LI-DNI

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