Description du poste
En tant que chargé(e) de recouvrement en CDD, vous serez au cœur de la gestion des créances, en assurant leur recouvrement amiable et forcé auprès des allocataires, des tiers et des partenaires.
Concrètement, vous serez amené à :
1. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances
2. Préparer les dossiers et assurer le suivi administratif des créances
3. Effectuer des recherches (adresses, héritiers, solvabilité) et exploiter les échéances
4. Participer à la gestion amiable et forcée des créances
5. Collaborer avec les partenaires institutionnels pour garantir l'efficacité des actions engagées
Vos interlocuteurs :
Vous serez en lien régulier avec vos collègues, mais aussi avec des partenaires externes tels que le Département, les huissiers, les trésoreries, la Banque de France ou les bailleurs sociaux.
Votre future équipe :
En tant que, chargé(e) de recouvrement en CDD, vous intégrerez le service recouvrement, une équipe composée de 5 professionnels (chargés de recouvrement, rédacteur juridique, chargée de lutte contre la fraude), où l'entraide, l'expertise et la coopération sont essentielles. Vous serez également accompagné quotidiennement par votre manager.
Profil recherché
Vos compétences
Afin d'occuper ce poste, vous devez mobiliser des savoir-faire et savoir-être clés, favorisant votre épanouissement et votre réussite professionnelle :
6. Vous avez acquis une expérience dans le domaine du recouvrement de créances ou disposez d'une première expérience au sein de la branche Famille
7. Vous maîtrisez les principales techniques de communication écrite et orale
8. Vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs
9. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
10. Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et capable d'appliquer les règles juridiques avec discernement
En tant qu'employeur socialement responsable, nous nous engageons dans une politique active centrée sur l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, à la Caf, seules les compétences et motivations comptent.
Votre formation
Une formation de niveau Bac dans le domaine du droit est souhaitée pour ce poste. Toutefois, une expérience significative dans des fonctions similaires pourra également être prise en compte.
Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.
Informations complémentaires
Cet appel à candidature est ouvert pour un contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois.
Rémunération et avantages
La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et d'une prime de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versée en mai.
Nous vous proposons également :
11. L'accès à un restaurant d'entreprise
12. Une complémentaire santé et prévoyance
13. Une prime de crèche
14. Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports
15. Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…)
16. Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle.
Temps de travail et télétravail
Vous travaillez 36h par semaine (3 jours de RTT par an) et bénéficiez de l'horaire variable.
Processus de recrutement :
Pour candidater :
17. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 26 septembre via notre site La Sécu Recrute.Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute.
Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien le 8 octobre. Un exercice pratique vous sera proposé.
La prise de fonction est souhaitée au 3 novembre.
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