Vos principales missions :
En appui de l'équipe Ressources Humaines, vous contibuerez à la mise en oeuvre et au suivi des actions de formation, ainsi qu'à la gestion des parcours en alternance. Vos principales missions seront :
- Formation :
- Participer à l'identification des besoins en formation
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Gérer l'organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, relations avec les organismes, salles, émargements)
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Mettre à jour les outils de suivi (Excel et SIRH)
- Alternance :
- Contribuer à la gestion administrative des contrats d'alternance
- Suivre les parcours des alternants (intégration, suivi en entreprise)
- Participer à l'accueil et à l'onboarding des alternants
- Projets transverses RH (selon actualité)
- Participer aux projets transverses (GEPP, marque employeur, process d'intégration, digitalisation)
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et dynamique
- Vous faites preuve d'un bon relationnel
- Vous avez l'esprit d'initiative et vous faites preuve d'autonomie
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
- Vous êtes titulaire du permis B (des déplacements ponctuels peuvent être requis sur les sites départementaux)
Formation visée : Bachelor RH ou équivalent
Conditions d'alternance :
- Poste basé sur notre site de Contrisson (55)
- Rémunération : selon grille conventionnelle
- Avantages : 13ème mois, indemnités kilométriques, CSE, intéressement, participation, chèques vacances, activités sportives et bien être sur le site
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