Référence CSP: O093240/503001446
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, Sous l'autorité
politique des élus en charge du commerce, du tourisme, de l'économie
sociale et solidaire, et de l'emploi, et en lien direct avec le Directeur de
Cabinet, le.a Directeur.trice de l'attractivité et du rayonnement ont pour
principales missions :
- De piloter le schéma directeur de développement des commerces et
d'accompagner à la création d'une identité commerciale
- D'articuler et de rendre visible les politiques emplois du département, de
Plaine Commune et des différents acteurs de l'insertion
- D'accompagner au développement de l'ESS sur notre territoire
- Être associé.e, en partenariat avec le service RH, à la définition de la
marque employeur de la collectivité
- Définir un schéma directeur pour le développement d'un tourisme local
- De définir et de piloter une stratégie d'attractivité et de marketing
territorial
- Définir l'identité de la ville (marketing territorial)
- Encadrer le chargé de commerce
- Assurer la gestion financière de la direction
- Emploi et Insertion (compétence Plaine Commune et département) :
articuler les différentes politiques emplois sur la ville (MIIJ, France
travail, Plaine Commune, DRIEETS, ALI (ARES et Bimbam JOB,
acteurs de l'insertion, etc)
- D'articuler les différentes politiques touristiques (MGP, Plaine
commune, office du tourisme du 93, ...) et d'élaborer un schéma
directeur pour le tourisme local (marketing territorial).
- D'accompagner au développement de l'économie sociale et
solidaire (compétence Plaine commune) sur la ville avec les
différents partenaires (département, région IDF, MGP, acteurs ESS,
etc)
- Elaborer une stratégie de développement commercial en lien avec
les commerçants, les propriétaires fonciers et les différents
partenaires (MGP, CCI, etc)
- Développement économique : articuler les différents stratégies
des différents partenaires : service développement économique de
Plaine Commune, développement local/ Région IDF
- Assurer la gestion financière et administrative de la direction
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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