Chef de projet assurance f/h (cdi)

Chef de Projet Assurance F/H (CDI), île-de-france

Nous recherchons un Chef de projet Assurance pour piloter la migration de données dans le secteur Assurance. La mission consiste à :

1. Respecter les délais et objectifs fixés pour la migration.
2. Coordonner et planifier les différents RUNs de migration.
3. Assurer l'application de la méthodologie projet classique, basée sur des itérations de chargement et de tests.
4. Garantir le bon déroulement du projet dans un environnement réglementé et exigeant.

Le candidat idéal doit avoir :

1. Une expérience significative en gestion de projets de migrations de données.
2. Une connaissance du secteur de l'assurance, notamment en Vie, Epargne ou Retraite.
3. Des compétences techniques et fonctionnelles, notamment :
* Une expérience confirmée en migration de données applicatives.
* Maîtrise des méthodes de migration par RUNs et des processus de recette associés.
* Une expérience dans la gestion des bascules à blanc et réelles.
* Une bonne connaissance du domaine de l'assurance Vie (Epargne / Retraite).
* Une capacité à coordonner les contributions des squads agiles impliquées dans le projet.
* Une bonne gestion du stress et des négociations.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.

Le poste est en contrat CDI. Les avantages incluent :

* Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle à 65%, télétravail, prime de cooptation.
* Avantages CE, afterwork, communauté techlead.
* Formations en anglais et accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside).

Apside est un partenaire de confiance, spécialisé dans la création de valeur à travers des expertises technologiques (Data, IA, Cloud, Cyber) et une forte expérience sectorielle. Nous proposons un environnement inclusif, respectueux de toutes les diversités, et valorisons vos forces et singularités pour des projets ambitieux.

Le processus de recrutement comprend :

1. Entretien RH pour discuter de votre parcours et projet professionnel.
2. Entretien technique pour partager vos expériences et répondre à des questions opérationnelles.
3. Rencontre avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages.
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