Médiateur culturel - chargé d'accueil et de régie

La Mairie de Duras recrute un médiateur culturel - chargé d'accueil et de régie pour le Château de Duras. Classé Monument historique le Château de Duras accueille environ 50.000 visiteurs par an. Au sein de l'équipe du Château vos missions seront : Missions d’accueil - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapté aux différents publics. - Renseigner et fournir des informations touristiques locales. - Assurer la fermeture du site et de la caisse (clôture journalière) selon les protocoles. - Encaisser les ventes en billetterie et boutique avec rigueur. - Assurer la gestion de la boutique : réassort, rangement, ménage. - Gestion des flux de visiteurs et contrôle des billets. - Veiller au respect du règlement de visite et à la sécurité des visiteurs. - Assurer la propreté du monument et ses abords, des espaces d’accueil et des espaces communs de travail. - Aider à la logistique des animations (accueil et aide à l’installation des prestataires extérieurs, modification des accès, installation de matériel…). - Accueil des groupes et facturation. Missions de médiation : - Participer aux actions de médiation du patrimoine. - Assurer les visites commentées pour tous les publics en français (individuel, groupes adultes, groupes scolaires, groupes extra-scolaires). - Assurer les ateliers pédagogiques pour les groupes scolaires (maternelle au lycée) et extra-scolaires (centre de loisirs). - Assurer la mise en place des animations (préparation des supports, matériel). - Communication : participation à la gestion des réseaux sociaux, du site internet, de la billetterie en ligne et autres supports de communication. Missions de régie de recettes - Assurer la gestion de la régie de recettes en tant que régisseur suppléant - Transfert de fonds - Pointage du compte - Suivi des procédures administratives en lien avec le régisseur principal Profil recherché : - Diplôme en Histoire, Histoire de l'Art ou Patrimoine demandé. - Expérience en médiation du patrimoine souhaitée. - Bon niveau d'anglais souhaité. - Aptitude à travailler en équipe et avec les élus. - Expérience dans l’accueil du public et l’encaissement. - Expérience au contact des enfants souhaitée. Savoir être : - Polyvalence et adaptabilité - Disponibilité / rigueur - Sens du travail en équipe - Ponctualité - Sens du contact - Autonomie Conditions Embauche : 04/05/2026. Durée du contrat : 6 mois Quotité de travail : 35h/sem modulable Travail week-end et jours fériés selon planning, et les soirées en juillet-août Rémunération sur la base des grilles indiciaires des adjoints du Patrimoine. Avantages : prime de dimanches de 1075,05€ au titre des 10 premiers dimanches travaillés et 54.93€ par dimanche supplémentaire. Contact Tel : 05.33.14.00.57 (pour la Mairie) 05.33.14.00.38 (Château)