Banque innovante au croisement du retail et de la fintech, notre client accompagne depuis plus de 30 ans aussi bien les enseignes que les particuliers grâce à une offre complète : paiements, crédits, épargne, cartes, assurances.
Résolument tournée vers l'innovation, l'entreprise a intégré une néobanque et des solutions fintech dès les années 2010, tout en conservant une gouvernance indépendante et un positionnement solide sur le marché bancaire français.
Son modèle hybride B2B / B2C lui permet de répondre aux besoins spécifiques des grands réseaux de distribution comme des particuliers, dans un environnement à taille humaine, agile et régulé. Rattaché à l'équipe Infrastructure, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs déjà en place, et sous la responsabilité directe du Responsable Infrastructure et Opérations, vous aurez pour missions principales :
60% Build :
- Migration et refonte du coeur de réseau
- Changement des machines du cluster VMware
- Contribution à la transition DEVOPS de l'existant
- Projets de sécurité réseau et système (bastion, firewalls, XDR, etc.)
40% Run / Exploitation :
- Administration système et réseau des infrastructures existantes (legacy)
- MCO des environnements
- Diagnostic et résolution de problèmes réseau (VLAN, switchs, etc.)
Le poste comprend des astreintes, notamment pour l'exécution de la comptabilité.
Environnement technique :
Linux (RedHat), AS400, Windows, VMware, Kubernetes, Helm, Vault, CI/CD, GitLab, Ansible, Terraform, Cisco Nexus, Fortinet, Palo Alto, Bastion Wallix, Cortex XDR
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
La société :
- Adossée à un grand groupe de la grande distribution, la société bénéficie d'une solide assise financière
- Société experte en solutions de paiement innovantes (cartes, terminaux, wallet, e-paiement)
- Finance des projets durables et responsables, notamment à travers des services en lien avec l'économie verte et propose des produits responsables, comme le leasing de bornes de recharge pour véhicules électriques
Le poste :
- Large périmètre technique : idéal pour monter en compétence et évoluer horizontalement ou verticalement
- Évolution possible vers des fonctions en cybersécurité
Avantages sociaux : 25 jours de CP + RTT + CET (jusqu'à 10j/an), Participation & Intéressement (équivalent 2 mois de salaire), Tickets resto (10€ pris en charge à 60%), Mutuelle & prévoyance 100%, Télétravail (2j/SEM après 6 mois), Transport remboursé à 75%, Chèque emploi service
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