European payroll manager - hem/lyon- cdi - positive f/h

Dans le cadre de notre structuration européenne et de l’intégration d’un HRIS groupe, nous créons un poste de European Payroll Manager.

Notre objectif est de garantir une gestion de la paie fluide, fiable et harmonisée dans nos pays (France, Allemagne, Espagne, Italie, Pologne), tout en menant l’intégration de nos outils paie dans notre nouvel environnement HRIS.

Rattaché.e à Emmanuel, notre Chief People & Impact Officer, vous êtes le.la référent.e paie du groupe et pilotez les sujets suivants :

✅ Paie

* Superviser les paies (multi-pays) en lien avec notre fournisseur et les équipes locales (Finance, People)

* Gérer les variables de paie (commissions, primes, participation, etc.)

* Analyser et contrôler les reports, anomalies et écarts pays

* répondre aux questions des collaborateurs.

✅ HRIS

* Être le point de contact central pour l’implémentation de notre nouvel HRIS

* Définir, configurer et tester les processus de paie avec le prestataire

* Travailler en étroite collaboration avec les teams Finance et People

* Assurer l’intégrité des données et proposer des optimisations durables

✅ Amélioration continue & support

* Être force de proposition sur l’optimisation des processus

* Piloter les relations avec le HRIS

* Accompagner les équipes sur l’utilisation.

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Positive se développe en Europe et les opportunités d’évolution sont multiples.


Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 8 ans en gestion de la paie multi-pays, avec une maîtrise solide des environnements paie en France, ainsi qu’une bonne connaissance d’au moins un à deux autres pays européens parmi l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne ou la Pologne.

Vous avez déjà implémenté un HRIS ou un outil de paie dans un contexte international et vous êtes à l’aise dans des environnements tech, en interaction étroite avec les équipes Finance, RH et IT.

Doté·e d’une excellente communication, vous combinez rigueur, autonomie et curiosité, des qualités essentielles pour évoluer dans un contexte exigeant et en constante évolution.

Enfin, un anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable pour collaborer efficacement au sein du groupe.

Rémunération et avantages :

Salaire : 60 - 70k€

37H30 du lundi au vendredi

Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine.

Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

Crèche d’entreprise

Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.


Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech.

Rejoindre Positive, c’est intégrer une aventure humaine, entrepreneuriale et ambitieuse, portée par la passion du produit, l’envie de faire bouger les lignes… et une attention sincère au bien-être des équipes.



En tant que Head of Brand & Communication, vous porterez la vision globale de Positive à travers toutes nos communications internes et externes. Votre mission : renforcer l’image du groupe en tant qu’acteur multi-marques de référence, tout en développant la notoriété et la crédibilité de chaque marque produit, au service de notre croissance.