Directement rattaché à la Responsable Emploi Compétences, vous assurez, en lien avec l'équipe, les missions suivantes : Participation à la mise en œuvre d'une démarche de GPEC/GEPP Mettre à jour des fiches de poste, Elaborer le référentiel des métiers et des compétences des emplois de la ville, Participer à l'élaboration des outils et process ainsi qu'à la dématérialisation de ces référentiels, Participer au suivi des postes et du tableau des effectifs en lien avec le responsable Process RH, Collecter, traiter, et analyser le contenu des entretiens professionnels pour les intégrer dans la réflexion de la politique de GPEC. Participation au développement de la marque employeur Organiser et participer aux évènements permettant le rayonnement de la collectivité pour attirer les nouveaux talents, Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'une démarche innovante en matière d'onboarding/intégration correspondant au dynamisme de la ville de Clamart. Participation à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des différents process du service en support avec les différents collaborateurs du service Participer à la finalisation et la fiabilisation du process de recrutement, Participer à la dématérialisation des inscriptions aux formations et à l'optimisation de l'outil SIRH pour en assurer le suivi. Projets transverses Participer aux différents projets traverses de la direction RH pour favoriser son rayonnement et développer une démarche qualité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une mairie, un Chargée de mission RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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