Assistant·e de recherche en analyse comportementale h/f

Informations générales

Intitulé de l'offre : Assistant·e de recherche en analyse comportementale H/F
Référence : UMR5229-JEADUH-020
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : BRON
Date de publication : mercredi 5 novembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 5 janvier 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : à partir de 2302€ brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC + 2
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : A - Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Emploi type : Assistante ingenieure ou assistant ingenieur en biologie, sciences de la vie et de la terre

Missions

L’assistant·e de recherche participera à un projet portant sur l’étude des interactions sociales et des comportements individuels chez des primates non humains.
La mission principale consiste à contribuer à l’analyse de données issues d’observations vidéo, en collaboration étroite avec les chercheurs et ingénieurs de l’équipe.

Activités

-Visionner et coder des vidéos d’observation du comportement social des primates à l’aide du logiciel BORIS (formation possible si nécessaire).
-Participer à la préparation, à l’organisation et à l’archivage des données comportementales.
-Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données.
-Contribuer à la mise en forme et à la synthèse des résultats (tableaux, graphiques, comptes rendus).
-Collaborer avec les membres de l’équipe de recherche (chercheurs, doctorants, ingénieurs) pour le suivi et la discussion des analyses.
-Participer à la gestion courante du matériel et des fichiers liés aux enregistrements vidéo.

Compétences

Compétences techniques :
-Bonne maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, traitement de texte, gestion de fichiers).
-Connaissance souhaitée du logiciel BORIS ou d’un autre outil de codage comportemental.
-Connaissance de base en traitement et structuration de données (Excel, CSV, éventuellement Python/R souhaités mais non obligatoires).

Compétences générales et savoir-être :
-Rigueur, minutie et sens de l’organisation.
-Patience et capacité de concentration soutenue lors du codage vidéo.
-Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif.
-Capacité à communiquer efficacement en anglais (oral et écrit).
-Respect des règles d’éthique liées à la recherche sur l’animal.

Contexte de travail

Le poste est à pourvoir au sein de l’Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod (CNRS, Lyon)]. L’équipe de recherche étudie les bases comportementales et neurobiologiques des interactions sociales chez les primates. Le/la candidat·e travaillera sous la supervision directe d’un chercheur et en collaboration avec plusieurs membres de l’équipe impliqués dans le projet. Le travail s’effectuera principalement sur poste informatique, dans un environnement de recherche pluridisciplinaire et international.

Contraintes et risques

Travail sur ordinateur.