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Responsable de supermarché (h/f) f/h

Cabinet TBC RH
Publiée le 15 novembre
Description de l'offre

Notre client est une Entreprise locale indépendante de taille conséquente intervenant dans le secteur de la grande distribution.
Directeur Supermarché F/H

Encadrer, piloter et animer l’ensemble des équipes du magasin (environ 72 personnes : chefs de rayons/responsables et employés) : management, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes…
Assurer des formations thématiques (procédures de l’entreprise, techniques de management ou de vente) en fonction de leur expertise.
Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin et organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
Suivre les prévisions de ventes : chiffre d’affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc..).
Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction.
Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage) et superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque et participer à l’élaboration du budget du magasin.
Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social de l’Établissement.

De formation de niveau Bac+2/5 minimum en gestion, commerces ou management (DUT, BTS, Licence, Master Universitaire ou École de Commerces), vous justifiez d’une expérience réussie de 7 à 10 années minimum à un poste similaire (ou Responsable/chef de rayon sénior) impérativement dans la GMS (indépendant ou hybride : réseau intégré/indépendant), avec du management direct d’une équipe de taille conséquente (profil orienté « terrain » & « change management »).

Vous maitrisez les outils bureautiques (impérativement Excel) et d’un ERP (logiciel métier – GMS).

Vous avez de bonnes connaissances des réglementations (droit du travail, droit commercial...) ainsi que des techniques de merchandising, trade marketing...

Vous êtes force de proposition et orienté(e) « Test and Learn ».

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