Description du poste
Au sein de la Trésorerie Lyon Amendes ( TLA), vous exercerez les fonctions d’adjoint à la responsable du service. La TLA est rattachée à la Division du recouvrement forcé et des amendes. La TLA est chargée du recouvrement des amendes forfaitaires majorées ( AFM) émises par l’officier du Ministère Public ( à l’exception des infractions relevées par le système de contrôle informatisé). Elle recouvre également les forfaits post stationnement majorés ( FPSM), les amendes transport et les extraits de justice.Depuis janvier 2025, la TLA n’assure plus d’accueil physique des usagers mais a corrélativement mis les moyens pour assurer un accueil téléphonique de qualité.
Le portefeuille du service était composé fin décembre 2024 de 157 000 débiteurs redevables de 871 218 amendes pour un total de 276 millions d’€. Les montants encaissés en 2024 s’élèvent à près de 50M€, soit un taux de recouvrement des amendes (GF-08) fin 2024 de 35,38 %, en progression de près de 10 points sur 2 ans. La TLA comporte 24 emplois : 2 A+ ( 1 chef de service et 1 adjoint), 2 A, 10 B et 10 C.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être, savoir-faire et compétences souhaitées :
- Aptitude au management et au pilotage d’équipes ; - Capacité d’adaptation et sens de la communication - Grande disponibilité et forte réactivité - Savoir dynamiser les équipes et gérer les priorités - Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail - Capacité d’analyse et d’expertise afin de proposer des solutions efficaces.
Connaissances recherchées :
- Des connaissances concernant le recouvrement des amendes et les applications informatiques de la sphère amendes ( AMD, NOVA, ICAM) constitueraient un atout. - Connaissances des procédures en matière de recouvrement forcé, des voies d’exécution et de recours - Des connaissances en matière de comptabilité de l’État sont attendues dans le cadre du suivi de la comptabilité auxiliaire du service.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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