Un.e chargé.e de mission "logement et peuplement" - ville de besancon

Un.e chargé.e de mission "Logement et peuplement" - VILLE DE BESANCON

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants


La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un.e chargé.e de mission 'Logement et peuplement' pour le service Logement et accueil des gens du voyage.

Sur ce poste, vous pilotez, animez et coordonnez les missions relatives à la politique publique du logement et du peuplement.

Missions :

1. Participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement par la mise en place, le suivi et l'animation de la politiques de peuplement des logements sociaux ;

2. Suivre et animer les politiques de peuplement des logements sociaux ;

3. Réviser, piloter, animer et évaluer les documents cadres en la matière (convention intercommunale des attributions (CIA) et le Plan Partenarial de la Gestion de la Demande et de l'Information aux demandeurs (PPGDLSID) ;

4. Organiser la conférence intercommunale du logement (CIL) ainsi que toutes les instances attenantes telles que la commission de coordination et les groupe de travail nécessaires ;

5. Piloter le relogement des ménages issus des programmes de démolitions dans le cade du Groupe technique de relogement (GTR), en NPNRU et Droit commun ;

6. Piloter et suivre les conventions de réservations (gestion en flux).


Activités spécifiques

- Participer aux réflexions transversales et stratégiques concernant la politique territoriale de l'habitat et du renouvellement urbain, et contribuer aux travaux et projets de la direction.

- Pratiquer l'entraide auprès d'autres acteurs du service ou de la direction, notamment participer aux Commissions d'attributions des logements sociaux occasionnellement (congés, surcharge de travail, évènements particuliers...)

- Participer à l'organisation et l'animation des assemblées (commission habitat, bureau...).


Profil recherché

Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.

Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des acteurs liés à l'accès au logement social et aux politiques de peuplement appréciées

Disponibilité et très bon relationnel.

Polyvalence, rigueur, et sens du service public.

Autonomie, anticipation et réactivité.

Fortes capacités d'adaptation, d'apprentissage et de gestion d'une activité diversifiée

Expérience en conduite de projet avec capacité à piloter et coordonner des projets en mode gestion de projets. Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord etc.

Capacités à mobiliser, à fédérer et à être en relation avec des interlocuteurs variés

Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles indispensables

Date limite de candidature : 31 aout 2025

Les entretiens se dérouleront le 18 septembre 2025 matin

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché et en interne aux rédacteurs principaux 2eme classe et 1ere classe promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3 permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de l'habitat et du logement


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