Depuis 16 ans, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'était nos propres grands-parents ! L'agence Petits-fils Montrouge est la première agence franchisée du réseau (2012) et connaît une très belle croissance. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile.
En tant que responsable de secteur, vous serez responsable d'un portefeuille de clients et assurerez la gestion quotidienne des prestations d'aide à domicile :
- Évaluation des besoins à domicile
- Sélection de l'intervenant
- Mise en place des interventions d'aide à domicile
- Gestion des plannings
- Contrôle satisfaction et gestion de la relation client
- Relations avec les prescripteurs du réseau médico-social
- Prospection, relance, suivi des dossiers
- Développement des partenariats et de la clientèle
- Forte appétence pour le développement commercial
Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Ou que c'est vous qui êtes fait pour ce job ? Vous voulez en savoir plus sur cette entreprise pas comme les autres ? On en parle ?
Vous avez au minimum une formation Bac + 2 dans les services à la personne ou le secteur médico- social, vous êtes autonome, rigoureux (se), et vous avez l'esprit d'initiative.
Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées ainsi qu'une dimension commerciale.
Vous êtes sensible aux problématiques sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des services à la personne, du social, du médico-social. Une maîtrise de l'informatique est indispensable pour ce poste.
Vos compétences seront appréciées, vos idées seront prises en considération, vos propositions seront encouragées !
- Fourchette de rémunération comprise entre 2300€ - 2600€ brut / mensuel (hors primes/astreintes)
- Indemnité de transport
- Tickets Restaurants
- Mutuelle santé prise en charge à 100%
- Prime trimestrielle sur objectifs
- Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prévoyance
- Evénements d'entreprise
- Plateforme d'avantages dédié aux salariés (Happypal)
- Chèque vacances
Date de début de poste :
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