En tant que gestionnaire de paie et d'administration du personnel: votre mission principale sera d'assurer la gestion de la paie de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative.
Paie :
Solide maîtrise de la paie sur SILAE et de la législation sociale
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur
Assurer le suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail...)
Garantir la fiabilité des données paie et contribuer à l'amélioration des process
Administration du personnel:
Réaliser les formalités administratives liées aux entrées, sorties et à la vie du salarié
Être l'interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien
Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformité réglementaire
Profil recherché:
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Solide maîtrise de la paie sur SILAE et de la législation sociale
La connaissance du logiciel de gestion des temps CHRONOS est un plus
Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités
Sens de la confidentialité et du service
Bon relationnel et esprit d'équipe
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Solide maîtrise de la paie sur SILAE et de la législation sociale
La connaissance du logiciel de gestion des temps CHRONOS est un plus
Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités
Sens de la confidentialité et du service
Bon relationnel et esprit d'équipe
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