Description du poste
(Référence interne :PDL-P3E-SEER- 005)
La ou le titulaire du poste est en charge du suivi et de l’accompagnement de la filière industries de la Mer ; construction navale, EMR (éolien offshore, houlomoteur, hydrogène vert marin…) ; nautisme ; bioressources marines (Microalgues, co-produits de la pêche …). Pour cette filière, considérée prioritaire, la mission consiste à décliner la politique nationale de filière issue du Conseil National de l’Industrie (CNI) et du Comité Stratégique de Filière (CSF) et de contribuer avec les référents concernés de la DGE à la mise en œuvre des actions nationales. Elle ou il concourt à la connaissance du secteur et de ses attentes, via des visites d’entreprises (entreprises emblématiques, en forte croissance, préparation de déplacements officiels) et la production de notes sectorielles ou notes d’analyse (situation-enjeux des filières). Elle ou il participe à l’animation du réseau des interlocuteurs sur la filière (entreprises clefs de la filière, services déconcentrés, collectivités, clusters et pôles de compétitivité, organisations professionnelles…).
Elle ou il vient en appui de l’administration centrale pour décliner localement la politique nationale d’innovation et de transformation numérique et assume un travail de structuration par la gouvernance et le pilotage stratégique des écosystèmes d’innovation présents sur ses filières de compétence. Elle ou il participe aux groupes de travail nationaux pilotés par la DGE, notamment dans le cadre du programme prioritaire DGE/SEER naval pour lequel la région est référente nationale. Elle ou il contribue de façon transverse au développement de la filière sur différentes thématiques et déploie une approche intégrée « économie-emploi-compétences ».
La ou le titulaire du poste apporte également son expertise sectorielle dans l’accompagnement de projets majeurs d’entreprises dans le cadre de restructuration, d’investissement ou d’innovation, ainsi que pour la protection des actifs et des innovations stratégiques, en appui des chefs de projets et de la déléguée à l’information stratégique et à la sécurité économique. Sur ces différents dossiers, il est également conduit à travailler notamment avec d’autres services de l’État (DRARI, DREAL, DDTM, DIRM notamment) ou opérateurs tels que l’Ademe ou Bpifrance.
Compte tenu du lien très fort entre la filière nautisme et le département de Vendée, la ou le titulaire du poste est le correspondant pour le département de Vendée pour apporter réactivité et expertises au préfet de département qui constitue la porte d’entrée des entreprises sur des dossiers à forts enjeu. Le cas échéant, elle ou il s’occupe de maintenir une proximité et une relation de confiance avec les interlocuteurs privilégiés du département (services de l’État locaux, agglomération, agence de développement régionale, réseau consulaire, clusters, etc.).
Conditions d'exercice particulières
(suite descriptif)
A ce titre, il est amené à représenter le service dans différentes instances (CODEFI, comité de suivi de l’économie, comité de suivi France 2030, évènements locaux des acteurs, entretiens bilatéraux avec les acteurs de l’écosystème local, …).
En outre, elle ou il est chargé de décliner des actions particulières déployées par la DGE et qui sont attribuées au cas par cas (AAP France 2030, actions et enquêtes diverses (plan Eau, plan 50 plus grands émetteurs de CO2), gestion de crise etc.).
Ponctuellement, d’autres dossiers peuvent être affectés à la ou au titulaire du poste afin de répondre à des besoins ou urgences de service. La ou le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef du service, appuyé par un adjoint. Ses missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des compétences de l’agent, de ses souhaits et des besoins du service.
Dans le cadre de ses missions, la ou le titulaire devra effectuer des déplacements.
Permis B nécessaire
Description du profil recherché
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
8. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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