Encadrant opérationnel conditionnement h/f

Description du poste

Rejoignez une entreprise agroalimentaire reconnue, avec un véritable esprit d'équipe et un environnement propice à la montée en compétences.Votre mission : organiser, manager et garantir la performanceDans le cadre d'un départ à la retraite, vous intégrez le site avec une phase de transmission structurée avant une prise de poste complète.Rattaché(e) à la Responsable fromagerie, vous êtes au coeur de l'activité conditionnement.Vos responsabilités :
1. Piloter la production : organisation des équipes, respect du planning et continuité d'activité
2. Manager une équipe d'environ 15 personnes : répartition des tâches, accompagnement, formation
3. Garantir le respect des procédures, de la qualité et de la traçabilité
4. Gérer les aléas de production et apporter un appui technique terrain
5. Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue
6. Assurer le lien avec les services maintenance, qualité et production
Un poste combinant management, technique et pilotage opérationnel, avec une forte présence terrain.

Profil du candidat

Votre profil
7. Expérience en environnement industriel (production, agroalimentaire apprécié)
8. Première expérience réussie en management d'équipe terrain
9. Capacité à organiser, coordonner et piloter une activité
10. Bonne maîtrise des enjeux qualité, hygiène et sécurité
11. Leadership naturel, sens du collectif et communication fluide
12. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre capacité à embarquer les équipes et votre sens des responsabilités.
Conditions & organisation
13. Horaires de journée : 7h30 17h / 17h30
14. Flexibilité requise, avec possibilité de bascule en 2x8 (4h12h / 12h20h)
15. Présence ponctuelle de nuit (environ 2 fois/an)
16. Travail possible le week-end et les jours fériés en période de forte activité
17. Travail en binôme avec un autre encadrant expérimenté
Rémunération & avantages
18. 2 340 € brut mensuel à l'embauche
19. Évolution à 2 540 € brut mensuel après validation des compétences
20. Prime de fin d'année (équivalent 13e mois)
21. Heures supplémentaires payées
22. Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, etc.)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
23. Entreprise à taille humaine, avec un esprit familial et une bonne ambiance
24. Poste clé dans l'organisation avec un impact direct sur les résultats
25. Accompagnement à la prise de poste et formation structurée
26. Missions variées : management, production, qualité, performance
27. Évolutions possibles à moyen terme via mobilité interne
Prêt(e) à relever le défi ?Vous recherchez un poste terrain avec du management, des responsabilités et une vraie proximité avec les équipes ?Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet professionnel.