Responsable Amélioration Performance F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-167794 Description du poste Intitulé du poste Responsable Amélioration Performance F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de la direction des opérations de Safran Helicotper Engines, nous cherchons notre futur-e responsable amélioration performance. Rattaché-e au département Performance et Transformation Digitale, vous piloterez des activités et projets transverses à la Direction qui permettront d'atteindre les meilleures standards Safran en terme de performances. Vous serez responsable de certaines de ces activités (en fonction de votre expériences et de vos compétences) - vous assurer de la conformité du système de management du secteur aux exigences (réglementaires, normatives) des parties intéressées et aux exigences du groupe Safran et de l'Entité, notamment en vous assurant que votre secteur est audité ; - piloter le référentiel documentaire du secteur ; - correspondant Sécurité des Vols du département ; - contribuer à la préparation des revues des risques du processus et animer les revues Plan de Continuité d'Activités ; ¬-construire le plan d'amélioration de la performance du secteur & le piloter. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Comment nous prenons soin de vous ? - Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU - Equilibre vie pro/perso (télétravail) - Restaurant Inter-Entreprises - CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs) - Gratuité du réseau de transport Safran (Bus) Parlons de vous De formation Ingénieur ou équivalent, vous êtes titulaire d'une formation Black Belt ou Master Black Belt, vous avez une forte expérience industrielle liée à la production, à la qualité, au progrès ou à d'autres fonctions de support à la production. Vous connaissez les processus et les organisations, les leviers de la conduite du changement dans des organisations complexes et les fondamentaux du pilotage technico-économique et du pilotage de la performance. Vous avez des compétences transverses et de savoir-être telles que : leadership, capacité à embarquer et à fédérer, à opérer dans un environnement pluridisciplinaire et inter-culturel, vision de long terme et capacité à promouvoir des actions en rupture, à identifier les leviers d'amélioration de performance, qualités dans les relations interpersonnelles et capacité à challenger les organisations avec bienveillance, et maîtrise des outils digitaux. Ce poste requiert une aisance à travailler en transverse dans un environnement à plusieurs dimensions (multi processus, multi clients). Il est indispensable d'avoir de très bonnes capacités relationnelles, d'écoutes, de recherche de solutions et de compromis. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques Ville Bordes Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 5 ans Langues Français (Bilingue) Anglais (Courant)
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