Chef de zone import-export h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF DE ZONE IMPORT-EXPORT H/F.

Rôle & Mission

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Chef(fe) de zone export confirmé(e).

La structure que nous représentons aujourd’hui est une PME industrielle française en pleine croissance, spécialisée dans les composants techniques à destination d’une clientèle internationale. Elle se distingue par la qualité de ses produits, son innovation et la proximité avec ses équipes.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, le/la Chef(fe) de zone export travaille en collaboration avec les services internes (ADV, production, commerce) pour développer et fidéliser un portefeuille clients à l’international.

Les missions du Chef(fe) de zone export se découpent comme ceci :

1. Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille de clients industriels et distributeurs sur la zone confiée (Europe + hors Europe)
2. Participer à la définition de la stratégie commerciale export
3. Animer le réseau de partenaires et les accompagner dans la vente des produits
4. Réaliser des actions de prospection pour conquérir de nouveaux marchés
5. Organiser des déplacements réguliers sur zone (40 à 60 jours/an)
6. Être l’interface entre les clients et les services internes (production, qualité, logistique)

La liste des missions est non exhaustive.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire, dans un environnement BtoB industriel.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel (une seconde langue est un plus) et avez une bonne compréhension technique des produits industriels.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client, et votre aisance relationnelle dans un contexte multiculturel.

Avantages : Mutuelle, intéressement, environnement de travail à taille humaine.
Rémunération : 45 000 – 50 000 € bruts annuels selon profil.

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.