Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 380 agents.
Territoire à la fois urbain et rural, région à la démographie dynamique et au cadre de vie préservé et qualitatif situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Chargé(e) de recrutement – Le talent qui révèle les talents du service public
Et si votre prochain défi était de faire grandir celles et ceux qui font vivre le service public ?
Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier, attirer et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Ici, chaque recrutement est bien plus qu’un processus : c’est une rencontre humaine, une aventure partagée et une contribution concrète à un projet collectif.
Vos missions – Donner du sens au recrutement
* Détecter les talents : rédiger des offres attractives, sourcer les bons profils, animer les entretiens avec exigence et bienveillance.
* Accompagner les managers dans la définition des besoins et le choix des candidats.
* Assurer une intégration réussie et un suivi attentif des nouveaux agents.
* Contribuer à la politique de mobilité interne, en lien étroit avec la gestionnaire des absences, pour favoriser la continuité du service et le développement des parcours professionnels.
* Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité, de marque employeur et de qualité de vie au travail.
* Contribuer à des projets RH transversaux : égalité professionnelle, GPEEC, communication RH, innovation managériale
Votre profil – Curieux·se, engagé·e et à l’écoute
* Vous êtes passionnée par les parcours humains et aimez comprendre les dynamiques d’équipe.
* Vous maîtrisez les techniques et outils du recrutement (y compris digitaux) et savez conjuguer rigueur et intuition.
* Vous savez accompagner le changement et conseiller avec pédagogie.
* Vous souhaitez exercer vos compétences au service d’un projet collectif et porteur de sens.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour rejoindre une équipe RH engagée et collaborative, au cœur des transformations du service public local.
* Pour participer à une politique d’attractivité fondée sur la reconnaissance, la bienveillance et l’innovation.
* Pour évoluer dans un environnement de travail où l’on valorise l’autonomie, la confiance et l’initiative.
* Pour contribuer à construire le service public de demain.
Nos atouts employeur
* IFSE
* Prime de fin d’année versée à l’ensemble des agents.
* Temps de travail de 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à des RTT.
* 1 jour de télétravail par semaine, favorisant l’équilibre vie pro / vie perso.
* Politique active de QVCT : actions bien-être, prévention santé, convivialité d’équipe.
* Formation continue et accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel.
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