[offre à pourvoir en interne uniquement ]directeur d'agence - tlv lille

Description Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français le leader incontournable du digital au service du local Avec plus de 70 ans d’expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME. Nous connectons chaque jour plus de 230 000 entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France et conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne… PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permets de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître. Top Employeur 2025, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents. Nous sommes également engagés en faveur de l’ inclusion et de l’égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Finalité du poste : Assurer la mise en œuvre opérationnelle du pilotage des activités TLV de l’agence en lien avec la Direction. Veiller à développer et accompagner la culture de performance de son agence. Missions principales : Pilotage de l’activité & Organisation o Mettre en place des reporting de suivi des activités pour en référer auprès de sa Direction. o Piloter les KPI et mettre en place les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des forecast de son périmètre. o Suivre les performances des commerciaux, analyser les écarts o Contrôler la bonne exploitation des clients et prospects confiés aux équipes o Mettre en œuvre de l’organisation locale dans le respect du cadrage de la Direction o Déployer des plans de formation définis o Contrôler la bonne application des procédures en vigueur o Détecter des alertes et dysfonctionnements et faire les remontées à la Direction o Identifier des bonnes pratiques locales pour les partager à la Direction Management & Développement des collaborateurs o Animer et soutenir les équipes de responsables de ventes dans le cadre d’un management en direct o Contrôler l’exécution des rituels managériaux (point équipe, PAP) o Décliner les objectifs en y donnant du sens o Assurer les people reviews en lien avec les RH Profile 3 ans minimum d’expérience requise en tant que Responsable de Vente et/ou autres expériences de management réussies. Expérience managériale obligatoire. Compétences Respect des valeurs de l’entreprise Connaissance des instructions de ventes Conduite de réunion Accompagnement/Coaching Connaissance de l'offre produits Analyse du besoin client Techniques de communication Ecoute Capacité de persuasion Orientation Client Capacité d’anticipation, réactivité Sens du résultat Travail d'équipe Créativité et innovation Pilote opérationnel – Gérer, organiser, planifier Entrepreneur – Orienter, innover Mobilisateur – Évaluer, fédérer, développer LI-DNI