Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.
Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des
recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Parce que le bon timing, comme en sport, change tout, Time Recrutement mise sur l’excellence… au bon moment.
Rejoignez une entreprise technologique européenne en forte croissance et réinventez l’expérience client grâce à la data, l’automation et les technologies digitales innovantes.
En tant que Senior Technical Leader H/F, vous soutenez la performance commerciale sur les marchés francophones et anglophones en alignant expertise technique, stratégie d’offre et enjeux business.
Responsabilités
* Représenter le Groupe comme expert technique sur les marchés francophones et anglophones, rattaché(e) au Directeur Général France.
* Soutenir les équipes commerciales et grands comptes par des démonstrations, présentations techniques et assistance aux appels d’offres.
* Promouvoir la technologie lors d’événements, webinaires et auprès des analystes (Gartner, Forrester).
* Faire le lien entre les besoins du marché local et la stratégie produit en France, Allemagne et Pologne.
* Apporter une expertise en cloud (AWS), technologies web modernes et intelligence artificielle, en garantissant cohérence, sécurité et performance des projets clients.
* Contribuer aux initiatives stratégiques, à la sécurité et à la conformité (ISO 27001, ESG), dans un rôle à haute visibilité à l’intersection de la technologie, des clients et de la stratégie.
* 8–12 ans d’expérience dans le SaaS, avec une solide maîtrise des plateformes cloud (AWS) et des clients enterprise.
* Expertise technique pointue, capable de simplifier des sujets complexes et de démontrer la valeur aux clients.
* Bilingue français-anglais, à l’aise dans un environnement international et dans les échanges avec des décideurs.
* Influence transversale sans autorité hiérarchique, orienté business et résultats.
* Ambassadeur technologique crédible, stimulant la croissance et la confiance des clients.
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