Responsable développement rh région - lyon h/f

Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié "HAPPY CANDIDATE" et pour la première fois, "HAPPY TRAINEES". Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l'international (Pologne, Espagne, Allemagne, Italie, Danemark et Portugal).
KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !
C'est donc 6 000 équipiers formés et motivés, 550 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée. Responsable Développement RH Région (H/F) - CDI
Rattaché.e à la Direction du Développement RH Groupe de KILOUTOU, vous êtes membre actif.ve du comité de direction régional et occupez une place stratégique au service du développement des équipes et des managers.
Dans ce cadre, 70% de votre temps sera consacré à la valorisation et à l'optimisation de nos Talents, et 30% au recrutement (cadres et non cadres) en lien avec le/la Chef.fe de projet recrutement.
Vos principales missions :
- Accompagner les managers au quotidien et participer au développement de leur posture managériale (rôle de conseil, sensibilisation) ;

- Animer les différents KPI RH (TO, enquêtes de départ, GPTW), construire et piloter avec les managers les plans d'action qui en découlent ;

- Participer au pilotage des parcours de carrière : conduire les entretiens d'évolution professionnelle, animer les people review, identifier les besoins en formation, préconiser et suivre les mesures d'accompagnement ;

- Déployer auprès des managers des actions de formation et de sensibilisation en lien avec les thématiques managériales et développement RH ;.

- Participer à l'activité recrutement en lien avec le/la Chef.fe de projet recrutement : validation des candidats sur les profils managers, optimisation du sourcing et mise en place d'actions spécifiques, gestion de la cooptation, relations écoles

- En matière de comp&ben, valider les évolutions statutaires et participer à la mise en place de la cohérence salariale sur votre région ;

- Suivre la bonne mise en oeuvre des accords sociaux (égalité Homme/Femme, politique Handicap).

- Participer aux réflexions et aux actions relatives à l'image employeur.

- Accompagner les managers dans le déploiement des projets RH.