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Psychologue (h/f)

Villeurbanne
CDD
Oppelia
Psychologue
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

OPPELIA recrute un-e psychologue pour le CSAPA DU GRIFFON d'OPPELIA ARIA en CDD à temps partiel entre 17h30 (0.50 ETP) et 28h (0.80 ETP) à négocier- Accord d'annualisation.
Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaire d'accueil) d'un CSAPA généraliste (addictions aux produits licites et illicites et addictions sans substances), vous :
- participez à l'accueil des personnes confrontées à des problématiques d'addiction et des personnes de leur entourage,
- assurez les évaluations, le suivi psychologique et les psychothérapies des personnes accueillies (patients et entourage),
- assurez le diagnostic psychologique et le repérage des problématiques liées à l'usage de substances psychoactives,
- organisez et participez avec les autres professionnels à l'accompagnement de personnes accompagnées dans des dispositifs spécifiques (appartements relais thérapeutique, personnes en obligation de soin).

Vous intervenez dans le cadre d'entretiens d'accueil, d'entretiens d'accompagnement individuels ou familiaux.

Et si c'était vous ?
Vous êtes psychologue clinicien(ne) et vous disposez des connaissances et compétences en psychopathologie et/ou en psychiatrie.

Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus.

Vous souhaitez vous engager dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Vous connaissez et partagez les principes de la réduction des risques.
Vous êtes attaché.e à travailler en équipe et dans une approche transdisciplinaire.

Organisation et rémunération :
- Lieu de travail : CSAPA du Griffon - Villeurbanne (Charpennes)
- Rémunération : Selon convention 66
- Volume horaire : entre 17h30 (0,5 ETP) et 28 heures (0,8 ETP) hebdomadaires, à négocier - Accord d'annualisation
- Durée du contrat : contrat à terme incertain (remplacement arrêt maladie)
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o Congés selon la CC66
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9 €)

Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

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