Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
En tant que véritable Business Partner, vous accompagnez les managers pour optimiser la performance de l'entreprise. Vous mettez en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs de développement. Rejoignez notre équipe dynamique et épanouissez vous dans le recrutement, la formation, la gestion des temps et bien d'autres domaines passionnants. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques RH et l'accompagnement des équipes.
Les missions principales:
* Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés,
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes,
* Assurer la préparation des réunions de CSE et des différentes commission,
* Assurer la gestion des temps et la bonne gestion des paies du site, vous êtes référente dans ce domaine au sein du service,
* Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting RH,
* Accompagner les projets de transformation du service RH du site.
Master RH d'université ou IAE.
idéalement 5 ans d'expérience en industrie sur un poste de RH généraliste hors apprentissage.
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