Médecin du travail f/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional. Date de parution 04/03/2026 Métier Médecin - Médecin Intitulé du poste Médecin du Travail F/H Type de contrat CDD uniquement Télétravail Non Présentation du service L’hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L’hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l’activité de radiothérapie, l’appareil digestif, urologique, l’onco-dermatologie, les pathologies de l’inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine de la greffe : typage HLA, greffes d’organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d’un service d’accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional. L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de : 3 infirmières, 1 ostéopathe à 10% et 1 assistante médico-administratives. L’équipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de l’établissement. Par ailleurs d’autres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail : 1 psychologue clinicienne pour le personnel, 1 assistante sociale, 1 conseillère en prévention des risques professionnels et référente handicap et 1 référent document unique et risques chimiques et biologiques. Vos missions Liaison administrative : La Directrice des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : La Directrice de l’hôpital Tous les services de l’hôpital Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l’amélioration des conditions de travail, la prévention de l’altération de la santé des professionnels, l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l’employeur, des agents, des représentants du personnel, du F3SCT. Activités : Le suivi médical individuel des agents L’éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents L’accompagnement des situations individuelles complexes L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure L’amélioration des conditions de vie et de travail à l’hôpital Saint-Louis L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale La participation aux instances (F3SCT) INFOS PRATIQUES Quotité de travail : 100% Horaires administratifs Statut adapté selon le candidat : Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH) Perspective de recrutement comme praticien hospitalier Rémunération selon l’expérience du candidat Grille de rémunération : échelon 1 = 7916€ échelon 14 = 10 333,00€ Conditions d'exercice : Une traçabilité obligatoire des activités Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE Collaboration étroite avec les différentes directions de l’hôpital Locaux agréables Profil recherché Savoir faire requis : Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale) Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière) Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées Gestion des risques professionnels Ergonomie Santé au travail - Connaissances associées : Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière Formation au logiciel CHIMED à prévoir Qualités requises : Qualités relationnelles Rigueur Sens de l'organisation Discrétion Horaires de travail Horaires administratifs Critères candidat Langues Français (3- Niveau professionnel) Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Vos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Possibilité de place en crèche - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris 10 Hôpital et/ou site Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord) Service d'affectation Direction des Ressources Humaines - Service de Santé au Travail