Au sein d’une équipe à taille humaine et dynamique, vous serez rattaché(e) à la Directrice du pôle Financements & M&A, avec une forte interaction avec les équipes Développement, Construction, Juridique et Contrôle de gestion.
Vous interviendrez sur des projets en France, mais aussi dans le cadre des opérations de nos filiales internationales.
Vos missions
o Financements :
1. Mise en place de dettes seniors pour des projets ENR (PV, éolien, hydro, stockage), de financements juniors et montages participatifs
2. Analyse de la bancabilité et des business plans
3. Rédaction de teasers, information memorandum, term sheets
4. Négociation des conditions de financement avec banques commerciales, institutions multilatérales, ou fonds d’investissement
5. Coordination des audits : techniques, juridiques, fiscaux, assurances, modèles
6. Mise en place de la documentation juridique de crédit et des instruments de couverture
7. Suivi des obligations post-financement en lien avec l’Exploitation et le Contrôle de Gestion
8. Veille active sur les tendances du marché
o Transactions :
9. Analyse de projets et présentation en comité d’investissement/désinvestissement
10. Conduite de cessions totales ou partielles, ponctuellement d’acquisitions
11. Coordination des conseils, négociation, sécurisation juridique jusqu’à la signature
12. Veille active sur les tendances du marché
o Partenariats stratégiques :
13. Support à la structuration de co-développements ou de co-investissements
14. Négociation et mise en place des pactes d’associés, contrats, etc.
o Projets transverses et amélioration continue :
15. Valorisation du portefeuille projets
16. Validation de la bancabilité des contrats PPA, agrégation…
17. Support financier aux autres pôles
18. Optimisation des outils internes et process (ex : mise à jour des critères d’investissement, des business plans des projets…)
Compétences clés
19. 2 à 3 ans minimum d’expérience en finance, idéalement en financement de projets ou M&A, et de préférence dans les ENR (développeur, banque, conseil, fonds)
20. Bac+5 : école de commerce, ingénieur ou université
21. Solides connaissances financières et juridiques (document de crédit, pacte d’associés, SPA…)
22. Excellente maîtrise d’Excel pour la modélisation financière
23. Anglais courant indispensable (écrit et oral)
Aptitudes recherchées
24. Esprit d’équipe & excellentes qualités relationnelles
25. Rigueur, curiosité et sens de l’initiative
26. Sens de la négociation, capacité d’analyse et gestion des priorités
Conditions de travail
27. CDI – Statut Cadre (Convention SYNTEC)
28. Rémunération attractive : fixe selon expérience + Variable motivant
29. Mutuelle prise en charge à 100%
30. Tickets restaurant et Avantages CSE
31. 5 semaines de congés payés + 12 RTT
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