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Gestionnaire referentiel (h/f) - guyancourt - 78

Guyancourt
Intérim
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Le pôle Banque, Finance et Assurance recherche pour le compte de son client, filiale d'un grand groupe bancaire situé à Guyancourt (78) des Gestionnaires Référentiels pour des missions d'intérim de longue durée avec possibilité d'intégration en CDI.

Missions principales de Gestionnaires Identités et Habilitations PBR / P&A

Principales missions :

* MOA Métier - Périmètres / Systèmes et/ou outils:
o Référentiels et workflow liés aux Habilitations : Workflow GRANT / COSE-WebCOSE / Webreporting PBR
o Workflow de mouvements des personnes : Workflow POB / COSE-WebCOSE
o Référentiels et workflow liés aux Identités : RCP / VIP / Webreporting RCP / Webservice RCP / COSE-WebCOSE

ð Gestion des évolutions de ces outils en collaboration avec les Métiers/Fonctions Supports en adéquation avec les budgets alloués (expressions des besoins, validation des spécifications IT liées aux évolutions, UAT, Former/communiquer les/aux acteurs …)

* Administration - Périmètres / Systèmes et/ou outils: + WF GRANT COSE/WEBOCE, WR PBR, SGC, RCP, WR RCP et VIP

· Mise en place des réorganisations internes de la Banque dans les référentiels d’organisation de la Banque

· Contribution à la conduite des projets impactant le périmètre d’activité de PBR

· Support niveau 2 pour RCP, VIP, GRANT

Compétences requises

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Word, Outlook, Powerpoint, Visio, …)

· Maîtrise langage SQL

· Connaissance souhaitée:

o Modélisation et pilotage opérationnelle de processus

o Architecture et gestion opérationnelle de référentiels

o Conduite de projets

o Conduite du changement

· Bonne maîtrise de l’anglais indispensable.

Savoir-être professionnel

* Esprit d'équipe
* Capacité à communiquer avec aisance et clarté (oral et écrit)
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Rigueur
* Respects des règles et procédures internes
* Capacité d’alerte
* Réactivité
* Proactivités
* Capacité à coopérer / transversalité

·

h

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