La Plaque LBA, au sein du Groupe Legrand et dirigée par Yannis Hiaumet, rassemble les marques MAZDA, SUZUKI, HONDA et MG. Ici, chaque collaborateur contribue à créer un environnement convivial et dynamique, où la proximité avec les clients et la qualité du service sont au coeur de chaque interaction.
Au sein de la concession, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valorisés : chacun est encouragé à partager son expertise, à progresser et à participer à l'animation de la concession. La direction place l'humain et la satisfaction client au centre de ses priorités, pour offrir une expérience unique à chaque visite.
Rejoindre la concession MAZDA/HONDA/MG/SUZUKI du Mans, c'est intégrer une équipe motivée, impliquée et attachée à son territoire, où la qualité de service et la convivialité sont au quotidien les moteurs de la réussite et de la performance.
Dans le cadre d'une création de poste, vous pilotez l'activité du centre de préparation des véhicules d'occasion de la concession en organisant les interventions en lien avec le Directeur de Site et l'équipe commerciale VO.
Au quotidien :
- Organiser et suivre les préparations mécaniques des véhicules d'occasion dans le respect des délais,
- Coordonner les interventions avec les équipes internes et les prestataires externes,
- Superviser le préparateur VO au quotidien,
- Réaliser les expertises des véhicules à leur arrivée et identifier les travaux à prévoir,
- Effectuer les opérations d'entretien courant et les réparations nécessaires,
- Commander et suivre les pièces nécessaires aux interventions,
- Contrôler la qualité et la conformité des véhicules avant leur mise en vente,
- Garantir le respect des process, des délais et de la qualité des prestations réalisées.
Les conditions :
-Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2600 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Chef d'Atelier, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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