Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
En tant que Sales Developer H/F, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi du portefeuille clients dans le secteur de la défense sur le périmètre breton (Rennes, Brest, Cherbourg, Lorient).
A ce titre, vous :
1. Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et êtes également en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre).
2. Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients.
3. Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte.
4. Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.
Votre profil :
De formation supérieure (Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous avez une expérience professionnelle de 3-6 ans en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN. Si vous connaissez le secteur de la défense, ce serait un plus. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (environnement francophone majoritairement). Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale à long terme et porter des activités à fort niveau d’engagement.
CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre :
3 raisons de nous rejoindre :
1. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
2. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
3. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.
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