Conservateur/trice de la réserve naturelle régionale des gorges de...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Offre de poste

CDD de remplacement pour une durée minimale de 12 mois, à pourvoir au 1er septembre 2026

Contexte et finalité de la mission

La LPO Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Communauté de communes Alpes d’Azur (CCAA) cogèrent la Réserve naturelle régionale des Gorges de Daluis, un site emblématique des Alpes-Maritimes.

Dans ce cadre, la LPO PACA recherche un·e Conservateur·trice chargé·e de piloter la gestion écologique, scientifique et opérationnelle de la réserve, en lien étroit avec la Région Sud, principal financeur, et avec la CCAA, cogestionnaire

Votre mission : garantir la préservation du patrimoine naturel, coordonner les actions de gestion, de sensibilisation et assurer la représentation de la réserve auprès des acteurs du territoire.

Vos missions principales

1. Coordonner et mettre en œuvre le plan de gestion de la réserve
2. Piloter le programme d’actions annuel et pluriannuel tel que défini dans le plan de gestion 2025-2034
3. Organiser les activités de surveillance de la réserve (patrouilles)
4. Encadrer la mise en œuvre des suivis scientifiques : protocoles, collecte, analyse des données.
5. Réaliser des missions de terrain : inventaires, cartographies, suivis, chantiers, animations.
6. Préparer et animer les instances de gouvernance (comité consultatif) en lien étroit avec la Région et le cogestionnaire.
7. Rédiger le rapport annuel d’activités.
8. Rechercher des financements complémentaires et suivre les dossiers de demande de subventions.
9. Coordonner l’ensemble des activités de la réserve
10. Planifier les actions, identifier les besoins et suivre les priorités.
11. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution du budget.
12. Encadrer l’équipe (garde-animateur, stagiaires, services civiques, bénévoles).
13. Superviser les actions de sensibilisation et la gestion de la fréquentation, notamment sur l’aire de bivouac.
14. Gérer les prestataires, les travaux, le matériel.
15. Produire les bilans et documents de suivi.
16. Contribuer au positionnement stratégique de la RNR
17. Développer des projets avec le cogestionnaire et les partenaires locaux.
18. Participer aux réseaux de gestionnaires d’espaces protégés.
19. Proposer des orientations stratégiques et contribuer à la réflexion prospective.
20. Représenter la réserve et la LPO PACA auprès des collectivités, services de l’État, associations et acteurs socio‑
21. Communiquer sur les actions mises en œuvre dans la réserve : contenus, supports, réseaux sociaux, relations presse
22. Mission spécifique (selon commissionnement)
23. Organiser et coordonner les actions de police de l’environnement avec les services compétents.
24. Contribuer à la politique pénale du site.
25. Exercer la police de la nature si commissionné·e et assermenté·e.
26. Missions complémentaires
27. Représenter la LPO PACA dans des comités scientifiques ou techniques.
28. Contribuer à la vie associative et aux dynamiques transversales.
29. Participer à des projets annexes sur le territoire (ABC, Refuges LPO, etc.)
30. Organiser des formations selon les compétences
31. Apporter un soutien technique ponctuel aux missions de l’équipe salariée des Alpes-Maritimes
32. Assurer la gestion administrative des bureaux de Puget-Théniers.

Profil recherché :

Compétences attendues

Connaissances

33. Expertise approfondie en écologie, biologie et gestion des milieux
34. Connaissance des enjeux de biodiversité régionale et nationale
35. Réglementation environnementale et protection des espèces
36. Méthodologies de suivi écologique
37. Gestion de projets et budgets
38. Gestion des partenariats et réseaux institutionnels
39. Gestion administrative et réglementaire des sites
40. Veille scientifique et prospective
41. Communication

Savoir‑faire

42. Élaboration et suivi de plans de gestion d’espaces naturels
43. Coordination des actions de conservation et de sensibilisation
44. Suivi scientifique et évaluation des résultats
45. Mise en place de protocoles et standards
46. Rédaction de rapports et recommandations
47. Gestion de terrain en milieu montagnard
48. Communication et relations avec les élus et acteurs du territoire
49. Conseil technique et stratégique auprès de la direction

Savoir‑être

50. Leadership et vision stratégique
51. Prise de décision et responsabilité
52. Communication claire et diplomatie
53. Capacité d’anticipation et d’analyse
54. Sens de la rigueur et organisation
55. Capacité de négociation
56. Vision globale et stratégique
57. Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en réseau.

Conditions de la mission

58. Contrat à durée déterminée de remplacement pour une durée minimale de 12 mois
59. Durée de travail à temps complet, annualisé à 1607h (travail certains week-ends)
60. Rémunération de base selon la Convention collective nationale de l’animation nouvellement branche ECLAT ; au groupe F coefficient 350 (+10 points de prime de valorisation). Soit 2559, 54 euros brut.
61. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
62. Permis B et véhicule indispensable
63. La fonction implique des déplacements réguliers dans le département des Alpes-Maritimes et peut impliquer des déplacements ponctuels dans la région PACA en fonction des nécessités (frais de déplacement pris en charge par l’association dans le cadre de la mission)
64. Poste basé à Puget-Théniers (06)
65. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail.

Profll recherché

66. Bac +5 en écologie, gestion des milieux naturels ou équivalent
67. Expérience significative (≥ 3 ans souhaitée) en gestion d’espaces naturels protégés
68. Expérience en animation territoriale fortement appréciée

Candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à :

Date limite : 20/06/2026

Prise de poste : 1er septembre 2026