Assistant(e) commercial(e) hôtellerie de plein air f/h - camp' atlantique - siège social

Oléla a fait le choix de regrouper les services « supports » au sein de son siège à Longeville-sur-mer (charmante station balnéaire du Sud-Vendée ♂️). C’est donc une équipe d’un peu plus de 10 personnes, renforcée par des saisonniers en haute saison, qui s’active chaque jour pour accompagner l’ensemble des établissements. Le siège regroupe :

- Le service Ressources Humaines
- Le service Communication
- Le service Comptabilité
- La Direction,
- Et… Le service Commercial, qui va retenir notre attention pour la suite de cette offre !

Dans le cadre de son développement, OLELA cherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour renforcer son pôle optimisation et partenariat.

Nous cherchons des collègues aussi sérieux(ses) qu’enthousiastes ! Si vous êtes organisé(e), fiable, mais que vous savez aussi participer à la bonne ambiance de notre équipe, vous êtes la personne qu’il nous faut. Alors n'hésitez pas à postuler car vous êtes au bon endroit !

Chez nous, la rigueur et la bonne humeur vont toujours de pair !



En collaboration avec notre Responsable Optimisation et Paramétrage et en étroite collaboration avec la Direction générale, vous assurerez l’ensemble des missions pour le compte de nos 7 campings et de notre hôtel appartenant à la marque Oléla.

Vous bénéficierez de l’accompagnement de notre Responsable Optimisation et Paramétrage ainsi que de l’appui de prestataires externes et d’outils performants.



Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Suivi complet des partenaires (Tour-opérateurs (TO) et Comités Sociaux et Economiques (CSE))

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- Relecture / rédaction des contrats
- Paramétrage des contrats dans le logiciel de réservation
- Veille sur les sites internet des partenaires
- Suivi des ventes
- Gestion des stocks
- Saisie des réservations (manuelle ou via passerelle)
- Suivi des annulations
- Facturation
- Suivi des règlements







Optimisation des ventes :

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- Gestion des stocks selon les canaux de vente
- Suivi des restrictions
- Optimisation du planning







Aide au paramétrage :

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- Offres commerciales
- Channel manager
- Nouvelle campagne de vente







Supports de reporting :

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- Création de tableaux de suivi de vente
- Mise à jour de tableaux existants







La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et plus largement de l’entreprise.Le profil que nous cherchons :

- Vous êtes diplômé(e) de formation tourisme, hôtellerie ou commerce (Bac+3/5),
- Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en hôtellerie de plein air ou hôtellerie,
- Vous êtes disponible à partir du mois de juin 2026 pour ce poste en CDI,
- Rémunération : Selon profil.



Qualités demandées :

- Organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches sans perdre le fil (et sans paniquer !),
- Rigueur : Vous êtes attentif(ve) aux détails, surtout quand il s’agit de contrats importants ou de montants à facturer,
- Affinité naturelle avec l’informatique : Excel est l’un de vos terrains de jeu et idéalement vous avez déjà croisé le chemin de RESALYS (notre logiciel métier),
- Capacité d’adaptation : Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements et à des situations imprévues.
- Fiabilité : On peut compter sur vous, vous respectez vos engagements.
- Esprit d’équipe : Vous aimez partager, collaborer et vous savez que le collectif, c’est la clé !
- Ouverture d’esprit : Curieux(se), vous êtes prêt(e) à tester de nouvelles choses et à sortir de votre zone de confort.



INFOS COMPLEMENTAIRES

35 heures semaine en moyenne du lundi au vendredi et modulation du temps de travail,

Possibilité de congés en été,

Avantages : chèques déjeuner *, mutuelle d’entreprise, séjours gratuits sur nos sites *,

*sous conditions



Et pour finir :

nos bureaux sont situés à moins de 5 minutes en voiture de la plage,15 mn en vélo pour les plus courageux... et à peine 30 minutes à pied selon une future collègue qui fait régulièrement le circuit, nous disposons d’une chouette terrasse pour les déjeuners à partir du printemps.

Et tout cela dans une ambiance conviviale…et on y tient



Si vous vous êtes reconnu/e, envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation personnalisée, le poste est à pourvoir à partir de début juin.