Responsable enfance famille -cdd 5 mois renouvelable-janzé

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Envie de dynamiser votre parcours et projet professionnel?

L'agence départementale du pays de Vitré recrute un.e Responsable Enfance Famille pour le CDAS du pays de la roche aux fées à Janzé dans le cadre d'une mission de 5 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.


Votre lieu de travail sera situé au centre-ville de Janzé. Description du poste Fonctions Vous serez garant.e de l’application du cadre juridique de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la PMI, représenterez le Département auprès de l’autorité judiciaire, et disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d’exercer les missions qui vous sont dévolues. En tant que membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d’équipe, recueillir et analyser des chiffres clés, élaborer le diagnostic du territoire et faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous participerez aux réunions institutionnelles. Missions générales Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Garantir la cohérence du parcours du mineur à travers le projet pour l’enfant et sa famille, et la prise en charge du jeune majeur pour un accès à l’autonomie

Prendre des décisions individuelles et familiales concernant l’aide sociale à l’enfance (ASE), en s’appuyant sur les propositions des instances de concertation

Animer la politique de prévention et de protection de l’enfance au sein du CDAS avec les services du Département et les partenaires

Assurer la responsabilité et l’animation des équipes de PMI (en concertation avec le médecin PMI) et ASE

Veiller au respect du cadre juridique des décisions prises, en lien avec les référents du pôle métier (direction enfance famille)

Vous assurerez les missions suivantes :

I. ENCADREMENT ET MANAGEMENT

• Assurer le management fonctionnel de l’équipe ASE et de l’équipe PMI (en concertation avec le médecin de PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences.
• Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.

II. ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES

• Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec le chef de service vie sociale ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile, en lien avec le médecin de PMI.
• Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles.
• Être l'interlocuteur des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine.
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS. L'équipe ASE est composée de 4 travailleurs sociaux ASE et 2 gestionnaires ASE, et l'équipe PMI est composée de 8 professionnelles. Missions spécifiques Suivi de la mise en œuvre des mesures concernant les Mineurs Non Accompagnés (environ 50) hébergés et accompagnés par l’association Tremplin – Résidence habitat jeunes à Vitré. Spécificités du poste Déplacements fréquents
Vous bénéficierez également pendant la mission, du remboursement des frais de déplacement supplémentaires éventuels par rapport au trajet domicile/travail habituel. Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Concernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Le poste est également ouvert aux grade de puéricultrice hors classe et aux puéricultrices pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Document complémentaire Profil requis Connaissances - Maîtriser le dispositif de la protection de l’enfance. - Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles. Formation -Formation initiale dans le secteur médico-social : éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, psychologue, puériculteur.trice, juriste.
-Permis de conduire Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises - Expérience en management
- Expérience décisionnelle.
- Aptitudes à la gestion des conflits.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Rigueur et disponibilité.

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