Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales Organisme de rattachement Commandement des écoles de gendarmerie nationale Référence MINT_BA087GNB-121988 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 01/08/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le gestionnaire RH de proximité assure la gestion des personnels civils et militaires du centre pour les missions suivantes : - suivi des effectifs : recrutements, mobilités, plan annuel de mobilité, contrats initiaux et renouvellements, conventions de stages, - élaboration des fiches de poste, - préparation des avancements en lien avec le SGAMI Sud-Ouest (DRH-Bureau personnels administratifs, techniques et scientifiques) et des notations, - mise en place et suivi des entretiens professionnels annuels, - suivi des pointages, congés annuels, divers congés maladie, absences pour événements familiaux, - suivi des visites médicales (à l’occasion des recrutements, des visites annuelles et reprise après arrêt de travail), - accueil des nouveaux arrivants, - primes, revalorisations triennales, - télétravail, - actes de chancellerie, - suivi des formations, - suivi des appels à volontaires, - gestion des réservistes Votre environnement professionnel : Activités du service : Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie. Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils). Liaisons hiérarchiques : Responsable hiérarchique N1 : Chef de la section gestion soutien Responsable hiérarchique N2 : Commandant du CPMGN Liaisons fonctionnelles : Ministère de l’intérieur, Direction générale de la gendarmerie nationale-bureau des personnels civils (BPCIV), Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN), Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur Sud-Ouest (SGAMI SO) et les personnels du centre. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Avoir une bonne expérience en GRHF Faire preuve d’une discrétion absolue Régime des horaires variables à temps complet 38 heures hebdomadaires (27 CA – 16 RTT) Qui contacter ? - CPMGN – 05 87 03 81 03 - Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06 sgs.cpmgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l’environnement professionnel Niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique – bureautique Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en rédaction Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en réseau Niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques Niveau pratique requis - Avoir des compétences dans le domaine de la négociation Niveau initié requis Savoir-faire - Comprendre et savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis - Savoir s’organiser Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise requis Savoir-être - Savoir faire preuve de réserve et de discrétion Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis - Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis - Avoir le sens de la pédagogie niveau pratique requis - Loyauté Niveau expert requis - Respect des règles de confidentialité Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Mobilité géographique et fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolution de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Centre de production Multimédia de la Gendarmerie Nationale 101, avenue Montjovis 87100 LIMOGES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste Limoges (87) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Limoges (87) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 sgs.cpmgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr