Chef de projets transformation pour compliance h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion de projet / Transformation

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit

Intitulé du poste

Chef de projets transformation pour Compliance H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).

La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.

Vous rejoignez une équipe stratégique pour CPL appelée « Specific Transversal Projects » en charge de l’optimisation de l’organisation mondiale et des processus actuellement en place au sein de CPL tout en continuant de renforcer la maitrise des risques de non-conformité. Cette équipe a deux rôles principaux:

1. Le renforcement du dispositif Global de CPL au travers de l’optimisation de l’organisation mondiale de CPL et de ses processus associés, et du renforcement du dispositif global de contrôle des risques de non-conformité.
2. Le pilotage des programmes réglementaires mondiaux et transverses.

Pour ce faire, vous êtes principalement en charge de :

Mener des études d’opportunités, puis des études détaillées pour :

3. Explorer les pistes d’optimisation de l’organisation mondiale de CPL, ainsi que des processus et des contrôles associés;
4. Envisager les possibilités de rééquilibrage/répartition de la charge au sein des différentes équipes de CPL ;
5. Identifier les contraintes associés (légales, réglementaires, informatiques, …) et les impacts de ces potentielles changements.

Piloter des programmes réglementaires mondiaux et transverses, ou des projets résultants des études ci-dessus, dont notamment :

6. Définir la roadmap du projet;
7. Définir l’organisation cible et les rôles et responsabilités;
8. Définir/optimiser les processus et contrôles associés ;
9. Déployer la solution ou l’organisation cible dans les entités de CACIB.

Sur le plan géographique, toutes les entités de CACIB sont concernées. Sur le plan fonctionnel, tous les pôles de CPL le sont également :

10. Global Markets Regulatory Compliance
11. Financial Security
12. Investment & Corporate Banking Regulatory Compliance
13. Ethics Advisory Group (Protection des données, Conformité ESG et Finance Durable, FATCA, Formations et Culture Conformité)
14. Corporate Compliance (incluant l'équipe Quality Assurance (QA) en charge des contrôles de second niveau liés à la conformité).

Ce poste est l’opportunité de travailler avec l'ensemble des entités de CACIB et tous les métiers de CPL.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université / Banque, Finance, Conformité

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la transformation d'organisation, l'optimisation de processus et la gestion de projets complexes avec une portée mondiale.

La connaissance de directions Conformité d’autres entités du secteur bancaire est requise.

Compétences recherchées

15. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
16. Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
17. Capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets complexes
18. Sens de l’engagement et culture du résultat
19. Capacité à prendre des sujets à la fois fonctionnels et techniques
20. Capacités rédactionnelles
21. Capacité à produire des présentations avec des messages clairs
22. Autonomie
23. Habilité à travailler sur des données confidentielles
24. Gestion de projet/programme complexe
25. Etudes d'opportunités
26. Définition de TOM (Target Operating Model)

Outils informatiques

Excellente maitrise de PowerPoint

La connaissance des outils du groupe Crédit Agricole est un plus

Langues

Anglais courant