Description du poste :
Rattaché à la DRH, et en collaboration avec l'Assistante Paie, vous avez en charge le traitement de la paie des 210 collaborateurs conformément à la législation et aux règles internes en vigueur.
Vos principales missions sont :***Le contrôle des données liées à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, etc)
* La mise en œuvre des procédures et le paramétrage du logiciel
* La gestion des déclarations sociales (notamment DSN), administratives et fiscales, et virements afférents
* La production de reporting et données chiffrées (bilan social notamment) en réponse aux demandes de la direction
Description du profil :
De formation Bac+2, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste spécialisé en paie.
Vous aimez prendre des initiatives et travaillez en équipe.
Capable de manager en toute bienveillance, vous pourrez instaurer une confiance saine et sereine avec l'Assistante Paie (management fonctionnel et non hiérarchique).
Vous travaillerez en totale autonomie, le leadership et la gestion des priorités seront des atouts indispensables pour votre prise de poste.
Vous saurez faire preuve d' adaptabilité pour jongler entre les conventions collectives et les différents usages pour mener à bien vos missions.
Vous avez impéativement une aisance avec les outils infnormatiques, notamment excel et une bonne connaissance des logiciels de paie/gestion des temps (Silae et Horoquartz seraient des plus)
Informations complémentaires :***Poste en CDI, horaires flexibles entre 7h/8h30 et 16h45/19h dans le respect du temps de travail des 39h hebdomadaires
* Statut technicien
* Rémunération à partir de 30k
* Pas de télétravail possible
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