Présente depuis plus de 30 ans sur le marché du financement spécialisé pour les particuliers, FINVENS s'appuie sur la confiance de ses partenaires bancaires et sur l'engagement quotidien de ses collaborateurs pour concrétiser les projets de ses clients.
Notre promesse ? Accompagner nos clients dans leurs démarches de financement en incarnant les valeurs qui définissent notre groupe : bienveillance, esprit d'équipe et professionnalisme. L'humain et la compétence sont au coeur de notre écosystème ! FINVENS poursuit son développement et recherche un.e Chargé.e de recrutement confirmée, passionné.e par le sourcing et la chasse de talents, notamment sur des profils commerciaux.
Véritable business partner, vous saurez attirer, évaluer et accompagner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Et parce que le recrutement ne se résume pas à des CV, vous serez aussi notre ambassadeur.rice marque employeur, toujours en quête d'idées pour faire briller l'entreprise sur la scène RH.
MISSIONS PRINCIPALES :
Chasser et recruter les meilleurs (70 %)
- Recueillir et challenger les besoins auprès des managers.
- Construire une stratégie de sourcing sur mesure pour identifier et attirer les meilleurs profils commerciaux.
- Mener une approche directe active (LinkedIn, chasse, réseau, cooptation) à l'échelle nationale.
- Conduire les entretiens préalables et évaluer les candidats sur leurs compétences commerciales, leur potentiel et leur fit culturel.
Booster notre marque employeur (15 %)
- Être force de proposition pour valoriser l'image employeur et renforcer l'attractivité de l'entreprise.
- Participer et représenter l'entreprise sur des salons RH, job dating, tables rondes, événements écoles/partenaires.
- Contribuer à la création de contenus attractifs (témoignages, communication réseaux sociaux, campagnes) en lien avec le service dédié.
Analyser et améliorer (15 %)
- Identifier et partager les meilleures pratiques de recrutement et d'expérience candidat.
- Mettre en place des outils de suivi et d'analyse de performance (KPIs, reporting, feedbacks).
- Être force de proposition pour optimiser process, outils et canaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.