Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Service d'affectation
Le DMU PARABOL (Péri-Opératoire, Anesthésie-Réanimation, Ambulatoire, Blocs opératoires-coordination
Présentation du service
Le DMU PARABOL (Peri-Opératoire, Anesthésie-Réanimation, Ambulatoire, Blocs opératoires-coordination de PMOT. « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours Péri-Opératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie). Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU:
Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
Les secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
Les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat-Beaujon, Lariboisière Saint-Louis
Le Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)
Directeur médical de DMU: Pr. Philippe MONTRAVERS
Directeur médical adjoint de DMU: r Béatrice BRUNEAU
Chef de service: Pr Benoit PLAUD
Cadre paramédicale de DMU: Fabrice CHANE-LI-SEK
Cadre supérieur du DAR SLS: Marc BAUDRY
Cadre administratif du DMU: Éric BIENNAIT
Directrice référente: Laurent LEGUEDART
Vos missions
Permanentes :
Coordonner les activités des personnels non médicaux (IADE, AS) sur les 24 heures au bloc central, en Endoscopie (Fougère 5), en radiologie interventionnelle et au CTB pour une prise en charge optimale (qualité et sécurité) des soins dispensés aux patients en péri-opératoire.
Spécifiques :
o Adapter les organisations de travail à l'activité
o Participer à la cellule de régulation hebdomadaire
o Participer à la coordination quotidienne en lien avec les cadres IBODE
o Participer aux groupes de travail du GH pour projet de soins, activités au sein du DMU
o Identifier les besoins en formation, collaborer à la mise en œuvre des dispositifs de formation, évaluer les résultats
o Collaborer à la mise en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels ainsi qu’aux ateliers «gestes d’urgence» et «intubation difficile»
o Participer au recrutement des professionnels
o Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels
o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
o Apporter conseils et informations aux personnels,
o Effectuer des transmissions à l’encadrement supérieur
o Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
o Superviser la gestion et le contrôle des stupéfiants
o Piloter et contrôler la qualité et la sécurité de prise en charge des patients: respect des protocoles de soins et d'hygiène (infectiovigilance), application des textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l’hémovigilance, à l’identitovigilance et coordination des référents
o Collaborer à la mise en œuvre de programme d’audits, de suivi des indicateurs, des fiches d’évènements indésirables
o Organiser le dispositif d’encadrement des étudiants stagiaires (étudiants cadres, IADE, IDE et AS) en partenariat avec les instituts de formation
o Contribution à la veille professionnelle
Profil recherché
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d'unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et/ou des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
- Animer et mobiliser une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations
- Adopter une attitude adaptée à chaque situation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
8h
Horaires de travail
Au forfait cadre, congés et repos en vigueur à l'AP/HP en concertation avec l'équipe d'encadrement d
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d’encadrement 145€ brut par mois - Prime d’engagement collectif - Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Référence de l'offre
2025-16624
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