Directeur des mobilités f/h

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines, fort de plus de collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s’engage au quotidien sur les enjeux territoriaux : action sociale, enfance, insertion, aménagement du territoire, éducation, culture, jeunesse. Cette ambition s’illustre par une dynamique de modernisation et des projets innovants.

Les missions en bref :

Rattachée à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d’ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l’opérateur Seine et Yvelines Voirie.

À la tête d’un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine ( M€).

Vos missions principales :

1. Pilotage stratégique de la Direction

1. Définir et déployer les orientations en cohérence avec la feuille de route politique
2. Garantir la bonne exécution budgétaire (M57, AP/CP)
3. Assurer le reporting auprès du DGA, de la Direction Générale et des élus

2. Maîtrise d’ouvrage des grands projets routiers

4. Piloter la MOA des opérations structurantes (franchissement Achères/Triel, modernisation et extension du réseau)
5. Garantir qualité, délais et maîtrise des coûts
6. S’appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles
7. Être force de proposition sur l’optimisation des coûts et les financements innovants

3. Suivi des projets de transports en commun

8. Assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel d’EOLE Ouest, du Tram T13 jusqu’à Achères et de la ligne 18 du Grand Paris Express
9. Articuler ces projets avec les opérations de renouvellement des quartiers de gare

4. Tutelle de Seine et Yvelines Voirie

10. Assurer le dialogue actionnaire/opérateur dans le cadre de la SPL
11. Garantir la qualité d’entretien du réseau départemental
12. Piloter la performance via les instruments contractuels et de gouvernance

5. Management du collectif (45 collaborateurs)

13. Encadrer la sous-direction MOA et les équipes transverses
14. Accompagner la montée en compétence et structurer l’organisation
15. Porter la transversalité avec les autres directions

6. Représentation institutionnelle

16. Représenter le Département auprès des élus (maires, conseillers départementaux) et des porteurs de projet (SNCF Réseau, SGP, EPAMSA, EPAPS, GPA…)
17. Porter les enjeux mobilités auprès d’Île-de-France Mobilités et dans les instances partenariales

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

18. Vous obtenez un diplôme niveau Bac ou grande école d’ingénieur
19. Vous disposez d’une solide expérience dans la maîtrise d’ouvrage publique et dans le management d’équipes pluridisciplinaires

Savoir-faire

20. Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d’ouvrage publique
21. Conduite de grands projets d’infrastructure
22. Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d’Art
23. Expérience confirmée en aménagement
24. Maîtrise des procédures liées aux achats publics
25. Connaissances en finances publiques locales (M57, AP/CP)
26. Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
27. Expérience solide et réussie en management d’équipes
28. Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
29. Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement
30. Capacité d’analyse et de synthèse
31. Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau
32. Capacité à représenter le Département auprès d’instances extérieures
33. Capacités de négociation et de conviction
34. Qualité rédactionnelle

Savoir-être

35. Leadership et capacité à fédérer un collectif
36. Sens politique et hauteur de vue
37. Aisance relationnelle et solides capacités de communication
38. Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet
39. Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision
40. Sens des responsabilités, rigueur
41. Grandes capacités d’adaptation et persévérance
42. Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie
43. Capacité d’innovation et de créativité

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !