Chargé(e) de rémunération groupe - cdd f-h

Job Description

Au sein du département Compensation & Benefits, Safran recherche un/une Chargé(e) de Rémunération Groupe dont les principales missions sont:

-Budgets annuels d'augmentation des salaires :
oParticipations aux enquêtes
oCollecte des données des entités du groupe
oCollecte des données économiques et retour des enquêtes
oFormalisation du support de décision et de la note de cadrage
-CSRD :
oSuivi de la campagne de collecte des données salariales des entités
oContrôle des données reçues : revue de cohérence, compléments d'informations
oPréparation des calculs d'écart hommes/femmes, salaires décent et ratio d'équité
-Support au réseau C&B :
oAide au positionnement salarial (Mercer, benchmark interne)
oEtudes ad-hoc selon le besoin des différents métiers
-Grading à l'international (timing non encore défini) :
oLancement du projet

Job Requirements

1/ Compétences requises :
-Connaissance d'une méthode de Grading (GGS, IPE, Hay….)
-Maîtrise d'Excel et de Powerpoint
-Qualités d'analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles
-Anglais courant
-Excellente communication, orale comme écrite

2/ Qualités souhaitées :
-Rigueur, gestion des priorités et autonomie
-Appétence pour les chiffres
-Excellent relationnel, dynamisme
-Flexibilité, capacité d'adaptation et réactivité
-Force de proposition, démarche d'amélioration continue

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements à prévoir

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.