Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Notre client est une entreprise à impact en forte croissance qui développe des solutions digitales au service d'un secteur essentiel de la société.
Portée par une forte culture produit et technologique, l'entreprise investit continuellement dans ses plateformes, ses outils et l'innovation afin d'améliorer l'expérience de ses utilisateurs et l'efficacité de ses opérations.
Dans le cadre de son développement, elle souhaite accélérer l'intégration de l'IA au sein de ses produits et de ses processus internes, tout en conservant un haut niveau d'exigence technique, de qualité et de maintenabilité.
L'environnement est entrepreneurial, agile et responsabilisant, avec une équipe à taille humaine où chaque collaborateur contribue directement aux orientations stratégiques et aux décisions structurantes. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
ARCHITECTURE & DÉVELOPPEMENT
* Concevoir, développer et faire évoluer des applications métier stratégiques.
* Participer aux décisions d'architecture et aux choix technologiques structurants.
* Garantir la robustesse, la performance et la maintenabilité des systèmes.
* Piloter des projets techniques complexes de bout en bout.
* Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner la modernisation et l'évolution des plateformes existantes.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE & INNOVATION
* Évaluer les opportunités offertes par les technologies d'IA pour les produits et les opérations.
* Concevoir et intégrer des solutions d'IA dans les workflows métiers et les outils internes.
* Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA afin de garantir fiabilité, cohérence et qualité.
* Participer à la structuration de la stratégie IA de l'entreprise aux côtés du CTO.
* Accompagner l'adoption de nouveaux outils et usages auprès des équipes.
COLLABORATION & LEADERSHIP TECHNIQUE
* Travailler en proximité avec le CTO sur les orientations techniques.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie.
* Participer aux réflexions stratégiques liées à l'évolution des produits et des systèmes.
* Être une force de proposition sur les sujets d'innovation et d'optimisation. PROFIL RECHERCHÉ
MUST-HAVE
* Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
* Minimum 4 ans d'expérience en développement logiciel.
* Expérience significative sur des systèmes complexes en production.
* Solide expertise backend (Python/Django ou technologies équivalentes).
* Bonne maîtrise des technologies frontend modernes (React ou équivalent).
* Excellente compréhension des bases de données relationnelles.
* Expérience en conception et évolution d'architectures logicielles.
* Capacité à piloter un sujet complexe de manière autonome jusqu'à sa mise en production.
* Forte capacité d'analyse et de prise de décision technique.
NICE-TO-HAVE
* Expérience sur des environnements cloud.
* Expérience des architectures distribuées et des intégrations complexes.
* Expérience dans l'intégration d'outils ou de solutions d'intelligence artificielle.
* Intérêt marqué pour les sujets liés à l'automatisation et à l'IA générative.
* Expérience dans des environnements à forte croissance ou en transformation.
SOFT SKILLS
* Vision systémique et sens de l'impact.
* Esprit entrepreneurial.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Curiosité intellectuelle et technologique.
* Pragmatisme et capacité à arbitrer entre différentes solutions.
INFOS PRATIQUES
* CDI.
* Basé à Marseille (ou à Paris)
* Organisation hybride
* Équipe technique à taille humaine.
* Environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
POURQUOI LES REJOINDRE
* Devenir un acteur clé de la stratégie technologique de l'entreprise.
* Co-construire avec le CTO la vision et l'adoption de l'intelligence artificielle.
* Influencer directement les choix d'architecture et les orientations techniques.
* Travailler sur des problématiques complexes avec un impact concret et visible.
* Rejoindre une équipe à taille humaine où chaque décision compte.
* Bénéficier d'un niveau d'ownership rarement proposé sur ce type de poste.
* Participer à la transformation des produits et des opérations grâce à l'IA.
