Alternant chargé de communication réseaux sociaux h/f

Missions

Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la Direction de la Communication de LCL, léquipe réseaux sociaux est le garant de l'image de LCL sur les réseaux sociaux et le web. Le service est en charge des activités suivantes :

Descriptif de la mission :

Vous participez activement aux différents sujets transverses du service et notamment :

Réseaux sociaux : vous avez compris limportance pour une marque dêtre présente sur ces canaux et de suivre les évolutions perpétuelles.

Concrètement, vous participerez à la rédaction des briefs et assurerez le suivi de la production de contenus en lien avec les équipes marketing et notre agence social media.

Léquipe sera évidemment à lécoute de toutes vos bonnes idées pour animer nos comptes (« trends », « mèmes »)


Surveillance et la protection de la marque sur le web et les réseaux sociaux en lien avec notre partenaire Nameshield et lequipe.


E-réputation agences bancaires LCL : vous serez en charge, de la conception de posts GOOGLE et de la gestion des signalements davis GOOGLE qui portent atteinte à limage de LCL, en lien avec le service de la satisfaction client.

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:

1. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
2. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
3. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
4. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
5. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
6. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe

Les + de nos métiers :

7. Un parcours dintégration et de formation.
8. Le contact direct de différents experts LCL.
9. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
10. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Les réseaux sociaux nont aucun secret pour vous : vous les connaissez et les utilisez. Vous aimez le changement, linnovation et bousculer les codes établis. Si vous avez des idées, vous aurez certainement lopportunité de pouvoir les mettre en place.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M2), en Communication.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Un stage en agence de communication pourrait être un plus, idéalement vous êtes curieux, force de proposition et créatif, esprit déquipe.

Compétences recherchées

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:

11. Vous mettrez votre capacité d'adaptation et d'analyse
12. En parallèle, votre capacité d'écoute et de synthèse
13. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
14. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.

Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

15. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
16. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Outils informatiques

Pack Microsoft Office, Canva, Suite Adobe

Langues

Français