Rattaché(e) à la Responsable de Centre vous contribuez à développer la visibilité de l’APEC auprès des entreprises de votre territoire en :
* Proposant des services pour optimiser leurs pratiques de recrutement,
* Accompagnant leurs pratiques RH et la gestion de leurs compétences,
* Soutenant la mise en place des dispositifs législatifs comme par exemple la réforme de la formation professionnelle, le conseil en évolution professionnelle,
* Animant des réunions d’information collective ou des ateliers à destination des RH, ou des managers,
* Faisant vivre des partenariats avec des fédérations, branches et organisations professionnelles, relais vis-à-vis de leurs entreprises adhérentes sur les thématiques précédemment citées.
Pour cela, vous définissez avec votre manager le plan d’actions à mettre en œuvre pour identifier et développer votre portefeuille d’entreprises cibles (majoritairement PME –PMI) qui tienne compte des politiques de la région, des solutions économiques des entreprises et des enjeux pour l’Apec.
* Vous déployez une stratégie de prospection et de prises de rendez-vous avec les Responsables des entreprises et des institutionnels.
* Vous contribuez à faire évoluer la connaissance des besoins de l’entreprise et de l’évolution de l’emploi des cadres dans les territoires
Compétences requises
De formation Bac+4/5 (commerce, RH,…) vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Conseil RH auprès de PME. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client et pour votre goût du développement commercial, ainsi que par votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs (Dirigeants PME/PMI, RRH, Institutionnels, OPCO, etc…).
Votre connaissance du Marché de l’Emploi et des politiques régionales est un réel plus.
Votre expérience du développement d'un portefeuille entreprises est indispensable
La pratique courante des canaux de communication On Line et particulièrement celle liée aux réseaux professionnels est requise.
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1000 collaborateurs répartis dans 52 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail. Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
1. **Accompagnement personnalisé** : Nous travaillons à sécuriser et à dynamiser les parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés sur tout le territoire.
2. **Réussite des recrutements** : Nous soutenons les TPE-PME dans leurs recrutements cadres en proposant des outils et des méthodes adaptées. Nous œuvrons pour plus de transparence sur le marché en diffusant les offres d'emploi et les profils de candidats, et nous favorisons les rapprochements entre les entreprises et les candidats aux profils diversifiés.
3. **Eclairage du marché de l'emploi** : Nous fournissons aux acteurs de l'emploi cadre des informations clés pour comprendre le marché et les transformations du travail.
En intégrant l'Apec, vous participerez activement à notre mission de service public et contribuerez au dynamisme du marché de l'emploi des cadres. Nous vous attendons pour construire ensemble une économie plus performante et solidaire.
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