Chargé(e) de mission transition énergétique

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O010251110000276 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 18/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission Transition énergétique - Pôle aménagement, développement et connaissance du territoire - Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient Date limite de candidature 18/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Responsable énergie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission Transition énergétique Description du poste Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre naturel privilégié favorisant la qualité de vie au travail ? Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique, tournée vers l’accompagnent des habitants et des politiques publiques ? Vous souhaitez développer votre expertise et contribuer activement à des projets porteurs de sens pour le territoire ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Situé au sud de la Champagne, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient couvre actuellement un territoire de 82 500 hectares, pour 58 communes et 23 700 habitants. Dans le cadre de la révision de la Charte du PNR, le périmètre pourrait s’étendre à 87 communes. Le Syndicat mixte du Parc souhaite renforcer son rôle de coordination dans la transition énergétique : conseil et accompagnement des porteurs de projets publics et privés (énergéticiens notamment), animation de réseau, actions de sensibilisation, retours d’expérience. La Charte du PNR a pour objectif d’accroître la production locale d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) et de réduire de 55% la consommation énergétique finale pour tendre vers un territoire à énergie positive. Pour ce faire, le Schéma directeur des EnR&R du PNR fixe un cadre pour développer les EnR&R dans le respect des spécificités paysagères, architecturales, environnementales et techniques. Les changements des pratiques de déplacement et l’accroissement de la rénovation énergétique des logements et des bâtiments publics sont donc une nécessité. Le territoire a l’avantage de bénéficier des ressources agricoles et forestières permettant de répondre à ces objectifs mais elles sont peu valorisées. Les nouvelles méthodes de rénovation et de construction à base de matériaux biosourcés, géosourcés et de matériaux de réemploi pourraient redynamiser ces filières et augmenter les retombées économiques sur le territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251110000276-charge-e-mission-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur Descriptif du profil recherché Formation et expérience professionnelle Formation initiale en maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables ou développement de projets - Bac 5 - Expérience professionnelle souhaitée en animation et conduite de projet Connaissances - Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire et du cadre réglementaire lié à la mission - Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique - Maîtrise des enjeux et techniques liés à l’énergie et à la rénovation thermique - Bonne maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie et bureautique) Savoir-faire - Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées - Aisance orale et relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation - Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse - Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur administrative et financière Savoir-être - Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet - Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité - Initiative, autonomie, discrétion Conditions CDD de 3 ans renouvelable Temps de travail : 100% Poste sur 35h Télétravail possible : 1 journée/semaine Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Temps de travail : 100% - Poste sur 35h A défaut d’un titulaire, recrutement d’un agent non titulaire pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans à compter du contrat initial. Télétravail possible : 1 journée/semaine Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end Poste basé à : 4 - D43, Maison du Parc – 10220 PINEY Permis B indispensable Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Aube (10) Géolocalisation du poste Maison du Parc : 10220 Piney Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Piney Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 18/03/2026