Ouvrier de maintenance spécialisé électricité - logé h/f

Le lycée Marcel Mézen est un établissement professionnel qui accueille environ 370 élèves dont 200 demi-pensionnaires et 170 internes. Il accueille également environ 85 personnels dont 55 enseignants et 30 non-enseignants.
L'équipe est composée d'un responsable d'équipe technique, de deux ouvriers de maintenance spécialisés, un magasinier des ateliers professionnels, un agent d'accueil et huit agents d'entretien et de restauration. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
- Effectuer les travaux d'entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage ;
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
- Transport d'oeuvres, de courrier et de matériel pour le lycée ;
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux ;
- Participer au développement durable, tri sélectifs, compostage ;
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage).

Activités spécifiques liées à l'électricité
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis ;
- Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels ;
- Assurer la maintenance préventive des installations et matériels électriques, des matériels incendie et en contrôler la qualité de fonctionnement ;
- Réparer les installations et matériels défectueux ;
- Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques ;
- Conseiller sur l'utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter ;
- Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d'équipe ;
- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux ;
- Assurer le suivi et la remise aux normes suite au contrôle électrique ;
- Surveiller et administrer le Système de Sécurité Incendie (SSI) du lycée ;
- Assurer l'entretien préventif et l'administration des installations, outils et matériels basse tension (téléphonie, alarme, portail, gestion des badges).

Horaires
- Horaires irréguliers si nécessaire ; Permanences ;
- Peut être tenu à une présence effective durant les congés d'été en cas de travaux dans l'établissement.

Conditions d'exercice
- Exposition aux risques ;
- Gestes répétitifs ;
- Port de charge ;
- Contrainte posturale ;
- Port des EPI obligatoire ;

Poste logé par NAS (pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP).
Caractéristiques du logement
Maison F5 de 7 pièces (sans garage), 115 m², 3 niveaux :
- Rez-de-chaussée : une cuisine non aménagée, 1 salle avec porte fenêtre donnant sur une terrasse et ptit terrain à l'arrière du logement, 1 WC PMR ;
- 1er étage : 2 chambres, 1 salle de bain avec baignoire, 1 chambre avec salle d'eau avec douche ;
- 2ème étage : 1 espace bureau, 1 pièce et 1 grenier.

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement et le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.