Responsable ressources humaines cp rennes-vezin

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2190269 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 17/02/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Responsable des Ressources humaines Date limite de candidature 27/03/2025 Employeur Ministère de la Justice Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines CP RENNES-VEZIN Descriptif de l'employeur Sous la responsabilité du Chef d'Établissement et en relation avec l'Attachée d'Administration, le Responsable de Ressources Humaines organise le service des Ressources Humaines et du secrétariat de Direction ainsi que la Gestion Administrative des dossiers des agents de l'établissement. Suivi et création de la documentation officielle Suivi des consignes de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes Suivi des différents textes officiels Suivi et intégration des nouvelles dispositions (Crédit Epargne Temps, notations, retraites, carrières, etc.) Suivi des nouvelles réglementations dans tous les domaines Ressources Humaines Suivi des effectifs Suivi régulier des effectifs Tenue des différents tableaux nominatifs et numériques (de gestion administrative) Gestion de dossiers particuliers Toutes requêtes administratives Suivi de tableaux statistiques avec la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes Nombre d’agents à encadrer : 4 C Groupe RIFSEEP : 2 Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin Rue du Petit Pré CS 14605 35746 VEZIN LE COQUET CEDEX Descriptif du service Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur Portable, logiciels : HARMONIE et ORIGINE, téléphone fixe Composition et effectifs du service : 4 Adjoints administratifs et un contrat en alternance. Votre hiérarchie : Attachée d’Administration de l’État, Directrice des ressources humaines (n1) Le Chef d’Établissement (n2). Vos interlocuteurs métiers : Le Directeur et son Adjoint, Responsable des services administratifs et financiers, les autorités judiciaires, tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes. Description du poste Gestion du Service Ressources Humaines Organiser des réunions de services et déléguer les tâches entre les différents personnels Définir et équilibrer les fiches de poste de chacun Analyse du courrier (papier et électronique) et distribution en fonction des fiches de poste Gestion du personnel Gestion des arrivées et départs, dont l’accueil des arrivants, mise en place de documents et d'explications types Suivi des mouvements de personnels (mobilité de mutation, etc.) Gestion des badges Origine et suivi des cartes agents. Planificateur pour les Personnels Administratifs, Techniques, Contractuels et de Direction Suivi des dossiers complexes de frais de changement de résidence (droit et liquidation) Suivi des dossiers retraite et du droit à l'information sur les retraites Suivi des dossiers d'accidents du travail complexes (dossiers à soumettre au Conseil médical, expertise, siège régulièrement au Conseil médical etc.) Suivi des dossiers de Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée, disponibilités Suivi des dossiers de protections statutaires, élaboration des conventions avec les avocats Suivi de toutes requêtes administratives Suivi et organisation des journées de visites avec le médecin de prévention, suivi des différentes situations avec les assistants sociaux. Création d'arrêtés sur Harmonie en relation Assurer une veille réglementaire. Suivre les campagnes de mobilité et en informer les personnels. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Connaissances Logiciels et applications bureautiques (Harmonie, Origine) Fonctionnement et l'organisation de l'Administration Pénitentiaire Connaître la règlementation des ressources humaines Savoir-être Communication, discrétion professionnelle Esprit d’initiative, rigueur Savoir-faire Mettre en œuvre les modes de gestion des situations pénales Rédiger des notes, rapports, documents Aptitude au management d’équipe, à travailler en équipe Capacité à rendre compte Capacité à organiser et à prioriser, déterminer les urgences Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Sans Objet Offres de formation associées à votre prise de poste : Sans Objet Perspectives d’évolution professionnelle : Possibilité d’accéder au grade/corps supérieur par tableau d’avancement/liste d’aptitude/examen professionnel Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Grille Indiciaire FP Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Horaires variables. Possibilité d’une journée de télétravail par semaine Restauration : Présence d’un mess des personnels et de salles de pauses pour prendre son repas Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé. A l’entrée du site : ligne 11. Route de LORIENT (à 100 M) : lignes 54,55, et 56. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Pénitentiaire Rennes-Vezin, Rue du Petit Pré CS 14605 35746 Vezin le coquet cedex Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) christelle.Boutin@justice.fr, nourredine.brahimi@justice.fr Contact 1 Madame BOUTIN Christelle, directrice des ressources humaines christelle.Boutin@justice.fr Contact 2 Madame Cécile GUILLOTEL Adjointe au Chef d'Établissement cecile.guillotel@justice.fr