Le service communication corporate et sponsoring de la MACSF est à la recherche de son/sa futur(e) chargé(e) de communication corporate dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2026.
Au sein de notre équipe, composée de 10 collaboratrices expertes, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration, au suivi et au déploiement des plans de communication internes et externes,
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes
- Collaborer à l'animation de l'intranet du groupe
- Réaliser des créations visuelles et supports de communication
- Aider à la préparation des communications sur nos différents réseaux sociaux (instagram, Facebook, LinkedIn)
- Accompagner les actions de communication liées à la démarche RSE du groupe
- Rédiger des articles pour le site institutionnel
- Participer aux différentes actions liées au sponsoring voile de la MACSF
Soutenir les actions du pôle Presse / relations médias
Votre équipe :
Vous travaillez sous la supervision d'Aurélie Zanussi
Ce que vous allez aimer à la MACSF :
- Des primes de participation et d'intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.
- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en vélo
- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs
- Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune
Votre intégration et votre formation :
Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.
L'objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans vos missions d'alternant.
Chez nous l'intégration, c'est l'affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe. - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur tuteur
L'objectif : valider votre profil et votre motivation
- Un entretien RH
L'objectif : finaliser votre recrutement.
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