En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’Association, en collaboration étroite avec la Directrice des Ressources Humaines et les équipes RH (env. 10 personnes). Vous êtes responsable de la gestion disciplinaire, d'une partie de la gestion administrative RH et avez une fonction importante de support et conseil.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion disciplinaire :
* Prise en charge des dossiers disciplinaires : rédaction et envoi des lettres de rappel, avertissements, mises à pied, licenciements, etc....
* Conduite des entretiens disciplinaires et application des procédures légales (convocations, notifications, suivi des sanctions).
* Veille au respect du droit social, suivi des évolutions réglementaires et application des procédures internes.
* Suivi des indicateurs RH.
Gestion administrative RH :
* Suivi des périodes d’essai (renouvellements, ruptures, notifications).
* Traitement des démissions et accompagnement des managers et salariés concernés.
Support et conseil :
* Conseil auprès des opérationnels sur la gestion des situations disciplinaires et la prévention des risques sociaux.
* Formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Master 2 recommandé), avec une spécialisation ou une expérience significative en gestion disciplinaire et droit social.
* Expérience de 2 ans minimum sur des missions RH à dominante disciplinaire dans un environement exigeant.
* Capacité à gérer des situations sensibles avec rigueur, confidentialité et professionnalisme.
Vous connaissez et maitrisez l'application de la convention IDCC 1518.
Vous bénéficiez d'excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’accompagnement des équipes.
Vous aimez évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes dynamique, vous possédez de bonnes capacités d’adaptation. Vous possédez des capacités à travailler dans l'urgence.
Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés. Pilotant six pôles d’activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l’Association PAJE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise (nous prvilégions la mobilité interne et le développement des compétences), à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.
Engagée en faveur de l’inclusion, l’association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos valeurs de liberté, d’égalité, de participation citoyenne, de laïcité, de mixité et de proximité créent un environnement où chacun peut s’épanouir et devenir acteur du changement.
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