Missions principales : Gestion des cotisations : facturation, saisie des encaissements, relances et suivi du recouvrement via le SI. Suivi comptable : vérification des factures fournisseurs, contrôle des notes de frais et préparation des éléments pour le cabinet. Gestion RH : suivi des absences et congés (Mysilaé), commande des titres-restaurant et appui à la paie. Services généraux : gestion du courrier, des fournitures, du standard et suivi des moyens techniques (copieur, clim). Classement et archivage : organisation systématique de tous les contrats et conventions de la fédération. Appui logistique : support administratif aux pôles opérationnels et aux relations avec les fournisseurs. Profil recherché : Formation et expérience : Titulaire d'un diplôme Bac 2 minimum en gestion, management ou assistanat, justifiant d'une première expérience sur un poste similaire. Aisance rédactionnelle : Capacité à produire des écrits d'une qualité rédactionnelle impeccable. Maîtrise des systèmes d'information : Très forte aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office). Adaptabilité SI : Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils (CRM, plateformes de gestion) Qualités professionnelles : Personne organisée, rigoureuse, polyvalente et capable de prioriser des projets multiples en autonomie. Sens du contact : Aisance relationnelle reconnue pour interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, adhérents, institutionnels) et sens du travail collaboratif.
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